UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації

Публікації "Роботодавцю"

Сторінка 143 з 169

«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.

  • «Эффект Пигмалиона» в сфере управления

    30 серпня 2007 10615

    «Понимаете, кроме вещей, которым может научиться любой (манера одеваться, правильная речь и тому подобное), разница между леди и цветочницей — не в том, как они ведут себя, а в том, как с ними обращаются. Для профессора Хиггинса я всегда буду цветочницей, потому что он обращается со мной как с цветочницей, и всегда будет так обращаться; но я знаю, что с вами я могу быть леди, потому что вы обращаетесь и всегда будете обращаться со мной как с леди».

  • Летуны поневоле или текучесть кадров

    29 серпня 2007 10985

    Текучесть кадров - бич бизнеса. Только сотрудник начинает стабильно показывать высокие результаты, как его заявление об уходе оказывается на столе генерального директора... Подобная ситуация, когда одна компания инвестирует в развитие специалиста немалые деньги, а отдачу от вложений получает другая, знакома многим. Как же удержать талантливых, опытных и подчас незаменимых работников? Общего ответа на этот вопрос не существует, но есть ряд испытанных инструментов и подходов, позволяющих сформировать эффективную систему мотивации.

  • Что делать, если у сотрудника обнаружились проблемы в личной жизни

    29 серпня 2007 10952

    Даже у самого преданного делу сотрудника есть жизнь вне офиса. И в ней могут появиться трудности.

  • Что такое этикет в российской компании?

    29 серпня 2007 10649

    Что необходимо знать руководителю об этикете управления в компании.

  • Подбор персонала. Первые шаги

    28 серпня 2007 10724

    Сегодня уже уверенно можно сказать, что современный HR-менеджмент стал самостоятельной дисциплиной целостной науки организационного менеджмента. Как выделенный в отдельную отрасль HR-менеджмент призван решать целый ряд стратегических и специфических тактических задач. В рамках данной публикации мы не станем упоминать их все, мы прикоснемся только к одной из таких задач – это одна из ведущих и базовых задач – отбор и оценка персонала, прогноз успешной адаптации в должности.

  • РАЗУМ И ЧУВСТВА РУКОВОДИТЕЛЯ

    23 серпня 2007 11049

    БЛАГОДАРЯ IQ ВЫ УСТРАИВАЕТЕСЬ НА РАБОТУ, НО КАРЬЕРУ ДЕЛАЕТЕ БЛАГОДАРЯ EQ...

  • Место конкуренции в крупных компаниях

    4 вересня 2007 172

    А вот в компании SAP считают, что конкуренция между сотрудниками, выполняющими похожие функции, н...

  • Как часто работодатели пользуются услугами рекрутинговых агентств? (блиц-опрос)

    27 серпня 2007 202

    Мы пользуемся услугами рекрутинговых агентств тогда, когда нам надо...

  • Как вы относитесь к конкуренции среди своих сотрудников? (блиц-опрос)

    28 серпня 2007 380

    Конкуренция является основой мотивационной деятельности среди...

  • Портал JOBS.UA анонсировал открытие раздела, целиком посвященного рынку тренинговых услуг.

    2 вересня 2007 155

    Портал JOBS.UA анонсировал открытие раздела, целиком посвященного рынку тренинговых услуг. Представленная JOBS.UA база является одной из наиболее полной в уанете. Анонсиров...


← CtrlCtrl →
143 з 169

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору