Публікації "Роботодавцю"

В первой части статьи мы рассмотрели особенности «российского» и «западного» менталитета

и их влияние на мотивацию к труду (ссылка).

Рукопожатие было слишком вялым. На бокале остались явные следы помады. Суповая ложка наполнялась больше, чем на семь восьмых. Но самое страшное – я съела почти весь свой обед!

За рубежом порядок офисной работы оговаривается заранее. В США 70% работников трудятся в режиме гибкого графика.

После того, как популярность профессии уменьшается, сама она не исчезает – просто тем, что ты владеешь такой или иной специальностью никого не удивишь.

Выбор вакансий для людей пенсионного возраста не так велик, как хотелось бы

На самом деле однозначно ответить на вопрос о том, как относятся работодатели к тем, кто часто меняет место работы, очень сложно. Все зависит от кадровой политики компании, а также целей, которые ставит перед собой работодатель.

Эксперты, анализирующие ротацию кадров в других странах, отмечают, что гуманный и корпоративный Запад совсем не прочь использовать методику полной замены штата, если это в интересах развития компании.

В современном мире все острее становится проблема полноценного отдыха. Сегодня работник, отдохнув дома, не всегда восстанавливает свою хорошую форму.

Известно, что работающий человек проводит в офиcе не меньше 40 часов в неделю. Поэтому неудивительно, что основные контакты у людей завязываются именно на работе.

Прежде всего, в компании нельзя допускать развития конфликтных ситуаций. Для этого следует понять причину возникновения недоразумений и устранить ее