Публікації "Роботодавцю"

Вы создали компанию, набрали профессионалов, оптимально организовали работу и умело осуществляете общее руководство. Но в один прекрасный момент вдруг обнаруживаете, что некоторые или даже большинство сотрудников относятся к вам без симпатии. Казалось бы, какое отношение эти «симпатии-антипатии» имеют к бизнесу?

Иногда даже очень компетентный и трудолюбивый сотрудник становится для компании серьезной головной болью. Конечно, если руководство не «подстелило соломку» еще до заключения с ним трудового соглашения.

В последнее время в Украине стали пользоваться популярностью мероприятия, направленные на поддержку корпоративной культуры. Для большинства компаний, особенно крупных, отладить систему внутренних коммуникаций, выработать принципы корпоративной культуры – принципиальная задача.

Актуальность исследования мотивационной сферы обусловлена все возрастающим интересом к психологии личности, а мотивационная сфера, безусловно, является ее ядром. Усложнение деятельности людей, их поступков, изменяющаяся социальная обстановка делают изучение мотивации поведения человека актуальной проблемой психологии.

По прогнозам некоторых исследователей, пенсионный возраст будет увеличиваться и через...

Украинцы могут поехать работать в США в качестве обслуживающего персонала в гостиницы, рестораны, водителями. Также востребованы...

В наши дни информационные войны стали повседневной реальностью. Воюют все со...

На 2007 год топ-10 украинских брендов выглядит следующим образом...

Когда рабочие отношения строятся на том, что, если ты чего-то не сделал, то за это...

На формирование соцпакета оказывает значительное влияние...