Публікації "Роботодавцю"

Традиционно критика подчиненных считается элементом управления. Но как показывает практика, она может сыграть не последнюю роль в общей стратегии предприятия. Ведь благодаря конструктивной критике можно выявить подчас незаметные проблемы компании и, справившись с ними, улучшить ее финансовое положение.

Татьяна Рогова, директор по персоналу компании «КУХНИСТРОЙ»

В то время как определенная часть трудоспособного населения занята поисками хорошей работы, руководство успешных компаний решает совсем другую задачу: как удержать в штате ценных сотрудников. Их беспокойство можно понять, ведь уходящий сотрудник уносит с собой свои знания, опыт и клиентов, а поиск нового специалиста, как правило, обходится компании примерно в 30% его будущего годового заработка. То есть текучесть кадров компании невыгодна.

Пять человек сидят в душной комнате, перед ними пластиковые папки с бумагами, какой-то совершенно незнакомый человек бубнит что-то. Не такая ли картина приходит на ум при упоминании слов "корпоративное обучение"?

Как наладить сотрудничество HR-менеджера и шефа?

На данный момент сфера телекоммуникаций и информационных технологий стремительно развивается. Сфера телекоммуникаций интересна соискателям, поскольку предлагает широкое поле деятельности, возможности стремительного карьерного роста и конкурентоспособный уровень оплаты, рекрутёрам – сложные, интересные и дорогостоящие проекты.

Вот и лето наступило, а с ним и пора корпоративных мероприятий. Для одних — это просто отдых на лужайке, для других — командное мероприятие, во время которого шеф прогуливается рядом с сотрудниками, наблюдая за процессом командообразования. Но какая бы не была выбрана форма проведения «корпоративки», ее результат будет напрямую зависеть от того, насколько уровень и программа мероприятия совпадут с ожиданиями сотрудников. Как же построить работу с компанией−провайдером, чтобы избежать последующих разочарований? На какие моменты необходимо обратить наиболее пристальное внимание при выборе самого провайдера?

Невозможность перенимать западный опыт своевременно – издержки железного занавеса – привела к тому, что сегодня то, что...

Обычно стандартный компенсационный пакет сотрудника компании содержит материальную и нематериальную составляющие. Но когда речь заходит о менеджерах высшего звена или управленцах...

Коучинг – это сфокусированный на решении и ориентированный на результат процесс сотрудничества, в ходе которого...

Корпоративный праздник – это с одной стороны, конечно, праздник. А с другой – масса нюансов, связанных с...