Публікації "Методи управління персоналом"

Ныне больше 400 из 500 крупных корпораций мира уже вложили капитал в китайский рынок, создавая здесь свои фабрики, цеха, заводы и исследовательские центры, отделы маркетинга, в том числе и совместные предприятия.

Треть крупнейших компаний Великобритании до сих пор возглавляют исключительно мужчины. Согласно отчету The Female FTSE Report, опубликованному Крэнфильдской школой управления, в компаниях, входящих в сотню ведущих британских компаний FTSE 100, директорами работают всего 110 женщин. Конечно, за последние годы количество женщин в СД выросло до 17%, но этот прогресс — на самом деле так себе, ведь большая часть компаний все равно напоминает закрытый клуб «Только для мужчин».

Задача этой статьи помочь руководителям и владельцам бизнеса начать лучше контролировать свою компанию и то, что в ней происходит. В частности, как обнаружить саботаж группы и справиться с ним. Контроль – это управление, и не секрет, что мы лучше управляем тем, что мы понимаем. Поэтому сначала лучше всего разобраться с самим понятием саботаж. Вот какое определение дается в словаре Ушакова:

Иногда даже очень компетентный и трудолюбивый сотрудник становится для компании серьезной головной болью. Конечно, если руководство не «подстелило соломку» еще до заключения с ним трудового соглашения.

Актуальность исследования мотивационной сферы обусловлена все возрастающим интересом к психологии личности, а мотивационная сфера, безусловно, является ее ядром. Усложнение деятельности людей, их поступков, изменяющаяся социальная обстановка делают изучение мотивации поведения человека актуальной проблемой психологии.

Ты когда-либо ощущал внутри себя что-то большее, рвущееся наружу? Иногда ты можешь ощущать в себе присутствие чего-то невероятного, не правда ли? Какой-то внутренний голос, который побуждает сделать действительно что-то важное в своей жизни. Когда ты действуешь в соответствии с ним, ты как будто становишься совсем другим человеком. Ты чувствуешь себя богом в теле человека! Ты храбр и бесстрашен! Ты решителен! Ты непобедим!

Профессия торгового агента с недавнего времени стала модной и популярной. Кто-то ищет себе работу торгового агента и готов занять вакантное место, а другой – самого торгового агента, чтобы предоставить ему это самое вакантное место. И та, и другая сторона ищут своего. В конце концов, они встретятся и начнут строить деловые взаимоотношения.

Разговаривайте тихо и вежливо, но имейте при себе большую палку.

Теодор Рузвельт.

Традиционно критика подчиненных считается элементом управления. Но как показывает практика, она может сыграть не последнюю роль в общей стратегии предприятия. Ведь благодаря конструктивной критике можно выявить подчас незаметные проблемы компании и, справившись с ними, улучшить ее финансовое положение.

Татьяна Рогова, директор по персоналу компании «КУХНИСТРОЙ»

В то время как определенная часть трудоспособного населения занята поисками хорошей работы, руководство успешных компаний решает совсем другую задачу: как удержать в штате ценных сотрудников. Их беспокойство можно понять, ведь уходящий сотрудник уносит с собой свои знания, опыт и клиентов, а поиск нового специалиста, как правило, обходится компании примерно в 30% его будущего годового заработка. То есть текучесть кадров компании невыгодна.