Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Уверена, ни для кого не секрет, что первым шагом на пути к цели является грамотно составленное резюме. На сегодняшний день существует множество доступных для каждого рекомендаций по его написанию, поэтому не будем на этом останавливаться, а пойдем дальше.
Любое собеседование является стрессом для соискателя, потому как оно неизбежно вводит человека в состояние нервного напряжения. Как правило, HR-менеджер это понимает и, создав атмосферу дружелюбия, старается помочь соискателю. Однако есть и альтернативная методика рекрутинга – стресс-интервью.
Почему люди панически боятся собеседований? Все очень просто. Они бояться услышать "Нет" в очередной раз.
При поиске сотрудника менеджерам по персоналу наверняка вспоминается фраза классика о добыче радия: «В годы добыча — в грамм труды!».
Когда мы устраиваемся на работу, с нами проводят собеседования, всячески тестируют, а мы, как правило, догадываемся только о поверхностных аспектах проводимых интервью. Итак, что у нас спрашивают на собеседованиях и для чего?
Как бы умны и профессиональны вы ни были, каким бы специалистом ни слыли, первое, на что обращают внимание работодатели, - это ваша внешность. Она, как вывеска, показывает «товар» лицом.
Конечно, ваши профессиональные навыки имеют значение. Но: по результатам исследований, в продвижении по карьерной лестнице они занимают всего лишь четвертую часть. Главным же моментом, становится умение расположить к себе сослуживцев и партнеров. И, это не так сложно, как может показаться на первый взгляд.
Самый огромный недостаток всех без исключения рекрутеров внутри компаний и самостоятельных рекрутинговых агентств заключается в том, что они не извещают кандидата об отказе в трудоустройстве, и в том, что даже если кандидат самостоятельно справился про ход рассмотрения своей кандидатуры и услышал отказ, то рекрутер в 80% случаев не называет причину отказа.
Вы правильно составили резюме, разослали его работодателям и ждете ответа. Наконец, вам звонят и приглашают на личную беседу. Что требуется от вас? Если вы думаете, что только вовремя прийти – вы ошибаетесь. Для того чтобы успешно пройти собеседование, придется приложить некоторые усилия…
Собеседование само по себе большой стресс, а если еще и друзья поделятся своими историями про собеседования, то идти на него может совсем расхотеться.