Публікації "Співбесіда без проблем"

Какое бы интервью ни проводил с вами эйчар – биографическое, стрессовое, бихевиоральное, интервью по компетенциям, – разговор так или иначе зайдет о причинах увольнения с предыдущего места работы. Ни в коем случае не стоит пытаться отделаться общими фразами типа «в компании была негативная атмосфера», «все новые веяния рубились на корню». Стремление уйти от прямого ответа вызовет подозрения.

Твой потенциальный работодатель каждый день получает гору резюме. Для того, чтобы оказаться на ее вершине, тебе нужно знать 10 главных вопросов на собеседовании.

Пообщавшись с менеджерами кадровых агентств, мы составили пятерку самых каверзных вопросов, на которых «сыпятся» соискатели при собеседовании.

Эксперты компании Antal Russia, занимающейся рекрутингом, составили рейтинг наиболее популярных причин отказа кандидатам на собеседовании.

Оказалось, что сложнее всего рассказывать о своих недостатках и представлять свое профессиональное будущее – лет этак через пять. Разберемся, как же отвечать на каверзные вопросы рекрутеров.

Если вам предложат «бешеные деньги» или пообещают сногсшибательную карьеру в течение полугода работы, не потребовав ни диплома об образовании, ни какого бы то ни было опыта, насторожитесь. Чудес не бывает.

Очень часто в процессе собеседования о приеме на работу, у работодателя возникает к соискателю вопрос о причинах ухода с предыдущей работы. Не торопитесь с ответом, ведь от него может зависеть очень многое.

Список фраз, которыми работодатели зачастую пытаются скрыть какую-либо информацию от будущих сотрудников

Некоторые люди считают, что телефонное собеседование легче, чем личное. И зачастую заблуждаются.

Подготовка к собеседованию – это всегда стресс и хлопоты. Вы можете потратить дни на исследование компании, поиск ответов на «заковыристые» вопросы и подготовку вашего портфолио.