Публікації "Шукачу"

Статья в помощь тем, кто еще не решил выйти в свободное плавание, открыть свое дело, заняться фрилансерством. Речь пойдет о поиске работы по найму.

Жанр резюме парадоксален. С одной стороны, в нем соискатель должен быть максимально кратким в описании себя любимого. С другой, неуемным работодателям хочется, чтобы даже в этих полутора-двух страничках вместился максимум информации о кандидате. Однако как сделать так, чтобы представленная о вас информация не стала вашим же врагом? Как заполнять, например, строчку «хобби»? И стоит ли вообще ее заполнять?

Лично я обращаю внимание на дополнительное образование соискателей. Потому что, во-первых, наличие такового характеризует человека с лучшей стороны: показывает, что он..

Подбор персонала – актуальный вопрос для любой компании. Эффективность управления и функционирования в первую очередь определяется качеством подобранного персонала. Независимо от того..

На самом деле ответить на этот вопрос не так уж и просто. Дело в том, что раз на раз не приходится. Конечно, хотелось бы верить тому, что пишут в резюме. Но иногда бывает так..

На собеседовании с будущим работодателем значение имеет буквально каждая мелочь: жесты, мимика, зрительный контакт, поза соискателя. При этом даже самые опытные кандидаты порой проводят личностную презентацию не на высшем уровне. Они теряются, говорят не то, сбиваются. Учитывая, что..

У таких, как я, не бывает не рабочего времени, - усмехнулась я, закрывая окно ICQ. Эта шутка, в качестве отговорки от навязчивого кавалера, мне казалась очень остроумной. Но так было только до тех пор, пака я не поняла, что в каждой шутке лишь доля шутки..

Многие специалисты по подбору персонала и рекрутеры в один голос утверждают, что довольно распространенное мнение о том, что начинать поиск работы перед праздниками это пустая трата..

Первое, что следует сделать, – определиться с причинами текучки кадров. Уходят ли работники на повышение в той же компании или переходят работать в другие компании. Если причина появления новых лиц кроется в первом, то не следует..

Агентства данного типа принимают деньги сразу от двух сторон, как говорится, "и вашим и нашим". Но невозможно заниматься и трудоустройством и рекрутингом одновременно.