Публікації "Шукачу"

Увидев в объявлении о приеме на работу словосочетание «зарплата обсуждается с каждым соискателем индивидуально», вы можете испытать самые разные ощущения – от страха («Караул, тут платят копейки!») до радости («Наконец-то мне будут платить достойно!»). Чем же на самом деле чревата такая формулировка?

«Кадровое агентство «Х» предлагает полный спектр услуг по вашему трудоустройству. Наши специалисты предложат вам массу высокооплачиваемых вакансий, соответствующих вашим навыкам и требованиям. Мы работаем до вашего полного трудоустройства...»

Из объявления в рекламной газете

Не так давно я, наконец-то, добралась до долгожданного оазиса - кресла начальника. Это кресло напоминает мне розу с шипами: вроде оно и мягкое и удобное, но того и гляди, как кто-нибудь подложит тебе канцелярские кнопки. Кроме типичных обязанностей руководителя на меня свалилась еще одна проблема: подбор персонала.

Задумывались ли вы когда-нибудь, что на страже нашего здоровья стоят не только доктора — хирурги, терапевты, окулисты, кардиологи? Эксперты утверждают: успех выздоровления пациентов на 70-90% зависит не от лечащих врачей, а… от рядовых медсестер. Вернее, их уровня профессионализма, навыков и знаний, которые, кстати, не должны ограничиваться одной лишь медициной.

Советы психолога. Вопрос о том, почему люди идут на собеседование, на первый взгляд кажется праздным. Понятно для чего: найти работу. Однако у соискателя бывают и другие причины сходить на собеседование.

Кто лучше всех знает о достоинствах и недостатках работника? Конечно, его бывший начальник. Но захочет ли он объективно рассказать о подчиненном?

Основная цель любого соискателя – повыгоднее продать себя на рынке труда. Как при этом не продешевить, разбирался корреспондент «Газеты 24».

Все мы приносим на «трудовой алтарь» жертву в виде времени, усилий и, чего греха таить, нервов. Кто из нас не восклицал: «Тяжелее моей работы не придумаешь!» Считаешь, тебе не повезло с профессией? Не торопись с выводами: американец Уильям Уид составил перечень самых неприятных специализаций – вот кому и впрямь «мало не покажется!»

Правильно составленное резюме предоставляет работодателю всю необходимую информацию о претенденте на вакансию. Его цель – показать, что..

Одна из основных проблем состоит в том, что часть компаний требует прописку. Многим соискателям приходилось сталкиваться с ситуацией, когда работодателя устраивает резюме, уже обсуждаются детали трудоустройства, а потом..