Публікації "Шукачу"

«Обратная связь» – это психологический термин, подразумевающий участие в диалоге. «Дать обратную связь» – значит ответить человеку на то, что он вам рассказал, даже если ответ не требуется. Обратная связь может быть и бессловесной (невербальной) – в виде жестов, поз. На собеседовании вы можете кивать во время рассказа кадровика в знак того, что вы его слышите, понимаете. Преимущество невербальной обратной связи в том, что не надо тратить время на обдумывание фразы. Ее недостатки – не всегда понятно, что вы имеете в виду, делая тот или иной жест, принимая ту или иную позу. Например, то, что вы киваете, – это значит то, что вы соглашаетесь, или то, что вы это просто услышали?

Вряд ли есть хоть один соискатель, который не слышал бы эту фразу. Неважно, после собеседования или после отправки резюме. Кто-то верит и действительно ждет, кто-то тут же начинает поиски другого места работы. Так какой же..

Многие женщины ошибочно полагают, что работодатели охотнее берут на работу мужчин. На самом деле, по уверению многих специалистов по трудоустройству и психологии, большинство..

Получив приглашение на собеседование, соискатель старается максимально собраться с силами, проявить свои лучшие качества, чтобы понравиться работодателю. И часто забывает о том, что..

Есть много типичных женских ошибок. Одна из них – неуместный, яркий макияж, вызывающая одежда. Женщина должна помнить, что она пришла не на свидание, а на собеседование, и должна поражать не блеском помады и тоннажем наложенной пудры, а...

На мой взгляд, каждое собеседование по-своему уникально. И на каждом интервью нужно не только стараться себя показать, но и внимательно слушать. Ведь выбирают не только вас. Выбираете и вы...

О том, что на собеседование непременно нужно готовиться, знают все. Имея некоторый опыт с отрицательным результатом, я попыталась извлечь из него поучительные уроки. Провела анализ и сделала выводы. Ознакомилась с многочисленными советами по прохождению собеседования, чтобы..

Мне кажется, что никаких проблем трудоустройства людей среднего и пожилого возраста нет. На данный момент на рынке достаточно много вакансий и мало специалистов. Хороших сотрудников, во-первых, берегут, как зеницу ока, а во-вторых..

Многие соискатели после того, как они перешагнули определенный возрастной рубеж, говорят себе: «Все, я стар, я больше не найду себе работу». Чем дальше, тем..

Співбесіда – це той же іспит, який включає як психологічне, так і інтелектуальне випробування, а для того, щоб його успішно пройти...