Публікації "Шукачу"

Некоторые зарубежные работодатели вовсю практикуют нестандартные методы приема на работу — например, руководствуются астрологическими характеристиками знаков Зодиака, согласно которым, лучшими руководителями являются Львы, Тельцы и Водолеи. Не исключено, что такой критерий отбора персонала возьмут на вооружение когда-нибудь и у нас. А может, некоторые уже с успехом делают это?

Часто соискателей удивляет то, что перед собеседованием их просят заполнить анкету. «Но в моем резюме ведь все написано, к чему дополнительные бумаги?», - удивляется соискатель. А зря.

Когда только что получивший диплом специалист приходит на свое первое рабочее место, он сталкивается с извечно проблемой во взаимоотношениях внутри организаций – его оценивают не по уровню квалификации или объему знаний, а по опыту работы и году рождения. Многие молодые сотрудники не хотят мириться с тем, что знающие меньше их и не обладающие престижными дипломами старшие коллеги отказываются проявлять к ним уважение. Советы из этой статьи призваны помочь в решении этой проблемы.

Очень часто интерес и стремление человека в работе перевешивали все остальное, от отсутствия опыта до несоответствия по некоторым личностным характеристикам, поэтому мотивационный блок, пожалуй, самый важный. В процессе собеседования нужно обязательно показывать свой интерес к будущей работе. Постарайтесь узнать максимум доступной информации о ней, чтобы ваши ответы были по существу. Будьте готовы, например, к таким вопросам.

В условиях постоянной нехватки квалифицированных кадров многие компании разрабатывают серьезные программы по привлечению и выращиванию молодых специалистов. Вместе с тем, чтобы занять достойное рабочее место, недостаточно быть только юным и перспективным - нужно предложить работодателям нечто большее. Что именно?

Если Ваша будущая работа не требует ношения униформы, то выбрать одежду для нее может стать нелегким вопросом. Конечно, есть бытующие стандарты, например, одежда строгого стиля серо-голубого цвета для бухгалтеров и банкиров. Учитывая то, что в разных организациях есть и различия в подходе к одежде сотрудников, практически невозможно описать ту, которая подходила бы всем. Можно предложить простое правило: оденьтесь так, как будто вы уже там работаете, только чуть лучше. В этом смысле, мужчинам проще: костюм годится на все случаи жизни. Хотите выглядеть солиднее - с галстуком, посвободнее - без галстука и с расстёгнутым воротничком.

Фактически все мы склонны к мысленному проигрыванию и переигрыванию некоторых жизненных моментов. Сколько раз вы вечером перед сном, или гуляя по улице, или занимаясь повседневными делами, думали...

Не существует двух людей, одинаково реагирующих на поставленный вопрос. А тем более, в условиях волнения на собеседовании. Может поэтому, специалисты рассказывают довольно много забавных и поучительных случаев о собеседованиях...

К тому же, есть еще особенность поиска работы по газете, о которой многие соискатели часто забывают – купив газету, они просматривают в лучшем случае, только одну-две интересующие рубрики, совсем забывая о такой рубрике, как...

В первую очередь, надо быть готовым к тому, что вас попросят прислать резюме. Часто в объявлениях телефон вообще не указывается, дается факс или адрес электронной почты для ...