Публікації "Шукачу"

Зачастую кадровики украинских компаний не особо распространяются о своих оригинальных подходах и нестандартных требованиях к претендентам на начальном этапе поиска персонала. А объявления о вакансиях составляются аккуратно и взвешенно. «При их составлении компании учитывают, прежде всего, необходимые навыки и должностные обязанности», – говорит директор по персоналу компании «Инталев Украина» Виктория Задиора. Поэтому специфические требования потенциального работодателя или оригинальные методики отбора иногда застигают кандидата врасплох на этапе собеседования в компании.

В последнее время все больше компаний нуждается в сотрудниках со знанием английского. «Перечень вакансий, в которых работодатели указывают обязательное знание иностранного языка, за последний год существенно расширился», – отмечает руководитель рекрутингового агентства «Пропоную роботу» Марина Боровская. По ее словам, владение языком сегодня требуется даже для кладовщиков.

Как часто, просыпаясь около 7 часов утра, зимой, когда за окном еще темно и очень-очень холодно, мы мечтаем хотя бы еще на полчасика остаться в теплой постели. Какой светлой и радостной представляется нам картина, когда можно неспешно проснуться, позавтракать и, не выходя на улицу, не замерзая на остановке, не толкаясь в метро, не выстаивая в пробках, прямо-таки взять и усесться за работу.

На собеседовании иногда есть необходимость разговаривать на любые темы, находить общие интересы с незнакомым собеседником. Умение спонтанно находить темы для обсуждения иногда дорогого стоит.

Одни, придя на новое рабочее место, с легкостью завоевывают симпатии окружающих. Другие, напротив, в рекордно короткие сроки умудряются испортить отношения с коллегами и настроить против себя весь коллектив. Готовых рецептов, как новичку быстрее стать своим, не существует. Мы дадим только несколько полезных рекомендаций. Мы выбираем работу, работа выбирает нас...

Курьезные истории в работе рекрутеров зачастую становятся сетевыми приколами и анекдотами. «Одному из наших соискателей после интервью дали для решения письменную задачу по логистике. Он достал из своего чемодана огромную стопку бумаги и начал внимательно просматривать каждый листик. После того как он все просмотрел, кандидат возмущенно заявил: «А у меня здесь нет решения такой задачи! Дайте другую!» – рассказывает «24» руководитель HR-департамента холдинга Aventures Group Анна Басюк.

Обычно специалисты говорят, что поиски работы – это дело хлопотное, и оно может растянуться на несколько месяцев. Мне на своем опыте пришлось убедиться, что так оно и есть, особенно, когда ты раз за разом допускаешь какие-то промахи...

Собеседование – это по сути небольшая самопрезентация, когда за ограниченное количество времени необходимо представить себя с лучшей стороны. О том, как это сделать...

Современный руководитель набирает сотрудников в штат, пользуясь самыми разными методами. Сегодня поместить информацию о вакансиях на рынке труда, можно воспользовавшись сетью Интернета, бегущей строкой и объявлениями телевизионных передач. Даже незамысловатая...

Работодатели не всегда используют испытательный срок для того, чтобы посмотреть, подходит ли им новый сотрудник. Нередки ситуации, когда...