Публікації "Шукачу"

Работодатели – тоже люди, поэтому им также свойственно раздражаться. Соискателям меньше всего хочется попасться под горячую руку или плохое настроение работодателя. Поэтому особенно на такой деловой встрече специалист должен быть сдержанным и проявить свои самые лучшие качества. Jobs.ua ответит сегодня на часто задаваемый вопрос соискателей: «Какие качества чаще всего раздражают работодателей», чтобы вы могли использовать эти рекомендации на встречах.

Такая конкуренция, может оказаться серьезным испытанием, которое украинские трудовые мигранты, могут выдержать, только приняв существующие правила, чтобы стать «соответствующими уровню» соискателями на польском рынке труда в ближайшем будущем.

Ваш успех в карьере и бизнесе напрямую зависит от активности специалиста. Согласитесь, кто работает над достижением высот в работе, уделяют этому аспекту жизни все свое внимание и время. Поэтому психологи находят прямую связь между привычками специалиста и его результативной деятельностью. Давайте и мы попробуем разобраться сегодня, обладание какими полезными привычками поможет вам достичь желаемых результатов в работе.

А как вы относитесь к поиску работу? Результаты опроса показали, что большинство соискателей приходят на собеседование с чувством страха, еще часть – с чувством позитива и доброжелательности, но все уходят с чувством надежды, что им удалось заинтересовать работодателя. Чтобы увеличить ваши шансы на успех в собеседовании и трудоустройстве, Jobs.ua подобрала для вас эффективные советы, которые помогут вам легко справиться с трудоустройством.

На фоне роста занятости населения Украины при снижении официального уровня безработицы, что, кстати, зафиксировано впервые за пятилетний срок, такое новшество должно еще больше способствовать улучшению трудоустройства, заинтересованного в этом, населения страны.

Результаты опроса, проведенного одним из ведущих порталов страны, посвященным поиску работы, теоретически, предполагают неплохие шансы на быстрое трудоустройство молодых специалистов.

Среди огромного ассортимента резюме специалистов на рынке труда, появилась проблема выбора для работодателей наиболее креативного и необычного. Такой вид резюме может помочь соискателям творческих специальностей выделиться и сделать резюме более конкурентным среди остальных. Сюда относятся: блогеры, дизайнеры, журналисты, художественные редакторы и многие другие.

Собираясь на собеседование, соискатели стараются заранее подготовиться к нему: просматривают еще раз вакансию, изучают информацию о компании, пытаются разобрать стандартные вопросы работодателей, готовят презентацию своего профессионального опыта. Самопрезентация и правда играет важную роль в восприятии работодателем специалиста. Если соискатель правильно и грамотно сможет себя подать и представить, то половина дела уже будет сделана.

Существует скептическое мнение, что после 40-ка очень сложно найти работу специалисту, а после 50-ти так практически невозможно. Некоторые компании, и правда, выставляют подобные требования в вакансия на должности, но большинство работодателей тщательно изучают специалиста и не ставят жестких требований к его возрасту. Специалисты задаются вопросом: «Что же делать, чтобы возраст не стал помехой при трудоустройстве?» А у Jobs.ua есть практические советы и ответ на этот вопрос.

В любом случае, пару дней ожидания – это нормально, но и их не стоит проводить в праздности, отыскивая для себя иные «запасные» варианты трудоустройства