Публікації про роботу в Україні

В жизни каждого из нас ежедневно возникают ситуации, требующие быстрого принятия решения. Решения нужно принимать практически ежечасно. К примеру, какой галстук надеть на работу, выпить чай или кофе, поехать на такси или подождать маршрутку?

Резюме перестало играть решающую роль при трудоустройстве. Как утверждают специалисты рекрутинговых агентств, это произошло по двум причинам: перекоса на рынке труда (предложение существенно превышает спрос) и сокращения процента «правды» в анкетах соискателей места.

Множество чужих, а иногда и своих ошибок и разочарований в святом деле поиска работы за рубежом и приобретенный таким образом опыт открыли перед соискателями большие возможности в выборе кадрового агентства. Уже искушенный в общении с менеджерами по подбору кадров и поднаторевший в специальной терминологии соискатель вполне грамотно ориентируется в нюансах предлагаемых ему программ по трудоустройству. Легко жонглируя понятиями «рабочая виза» и «туристическая виза», он уверенно отметает предложения, вызвавшие его недоверие, и еще более скрупулезно копается в процедурных деталях приглянувшихся ему вакансий.

Наши депутаты 25 декабря 2008 года «порадовали» многих наемных сотрудников, которые в эти смутные времена не знают, чем закончится тот или иной рабочий день, выдав закон №799-VI «Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення». Но решили не портить праздничное настроение, ни себе, ни народу, и закон вступает в действие как раз к Старому Новому году. А теперь – краткие комментарии к закону и новые условия нашей жизни до 2010 года.

Зачем все эти визитки? Почему бы просто и незатейливо не записать свой адрес и телефон на первом попавшемся клочке бумаги? Вот и готова визитная карточка. Однако она никогда не займет почетного места в красивой визитнице. И, скорее всего, будет либо утеряна, либо безжалостно выброшена в мусорную корзину: ну не хранить же деловому человеку бумажный обрывок! Предприимчивые американцы потому-то и назвали визитку «Buziness card», что она — главный индикатор статуса ее владельца. Но это не единственный секрет прямоугольника, содержащего ваши координаты.

К таким людям испытывают интерес во всем мире, их жизненный путь становится примером для подражания. Мечта многих - повторить успех Генри Форда или Билла Гейтса, построивших свои корпорации с чистого листа.

Что позволило им добиться таких результатов, какие качества помогли им в пути на вершину?

Каждый десятый сотрудник – это человек, который не может и не хочет работать, и, следовательно, в период финансовой нестабильности такие люди подлежать увольнению в первую очередь. Об этом интернет-газете "СЕЙЧАС" рассказала управляющий партнер компании JVR Management Consulting Юлия Веретельникова.

Мало на земле профессий, которые со стороны кажутся столь же романтичными и авантюрными, увлекательными и полными высокого творчества. Про представителей этого ремесла снимают кино и пишут приключенческие романы.

Но разоблачать мифы о журналистике начали тоже давным-давно - и Мопассан, и Чапек, и, наконец, пресловутая «Вторая древнейшая профессия». И все же обаяние легенды оказывается сильнее...

Как вы думаете, хочет ли работодатель знать о личной жизни соискателя? На самом деле, вряд ли. Его больше интересует профессиональный опыт кандидата, деловые и личностные качества. Он специалиста выбирает, а не спутника жизни. Из этого и следует исходить при поиске работы и общении с потенциальными работодателями...

Шведская группа "Volvo" намерена сократить 1 тыс 600 рабочих мест в Швеции: на улице окажутся 1 тыс. сотрудников филиала по производству грузовиков "Volvo Trucks" и 600 рабочих ...