Публікації про роботу в Україні

Самоналаштування – важливий аспект «моральної складової» людини, що йде до мети

Звичайні віруси вражають людські організми. Коронавірус виявився набагато небезпечнішим – він «вбиває» цілі сектори економіки. Карантинні обмеження змусили підприємців встати на шлях виживання, переживаючи падіння попиту і балансуючи на межі банкрутства.

Створення привабливої вакансії – не таке вже й просте заняття, як може видатися на перший погляд. Не кожен фахівець зможе впоратися з цим завданням. Щоб створити цікаву вакансію, потрібен не лише аналітичний підхід, а й творчий.

Протидіяти небажанню узятися за те, що потрібно зробити - можна, й це доволі просто, якщо, звичайно, людина бажає позбутися прокрастинації

Уявіть привабливу пропозицію – ви працюєте в своє задоволення, і при цьому ще й подорожуєте. Якщо це ваша нинішня реальність, вас сміливо можна величати інтернет-кочівником.

Безперечно, кожен має право на більш оплачувану чи комфортну роботу, яка б відповідала нашим здібностям і матеріальним запитам. Але чи потрібно при цьому втаємничувати свої плани від власного керівництва?

Найпростіший спосіб перевірити професійні навички претендента на посаду – запропонувати йому тестове завдання. Але іноді роботодавці хитрують, пропонуючи складні тестові завдання. Кандидат старанно його виконує, марнуючи свій час… а роботодавець після виконаної роботи зникає з радарів. То як виявити, чи є підводне каміння в тестових завданнях, які вам можуть запропонувати на співбесіді?

Здебільше, люди розпочинають ранок в стилі «як доведеться», де головною метою є не спізнитися на роботу

Працювати продуктивно – означає працювати з розумом, а не витрачати на роботу безмежну кількість часу. Тому популярне гасло WORK HARD («працюй важко») краще відкинути в сторону, і натомість обрати інше – WORK SMART («працюй розумно»).

Бувають випадки, коли можна – і треба! – покинути співбесіду без зайвих слів. Jobs.ua зібрав випадки, коли потрібно піти, не попрощавшись.