Публікації про роботу в Україні

Выбирать профессию одной только головой — глупо. Надо следить, чтобы профессия нравилась и рукам и ногам, и спине, и глазам, а не только бы позволяла делать деньги…

Все люди хотят работать в дружелюбной компании и быть окруженными добросердечными коллегами. Некоторые даже нуждаются в неформальном времяпрепровождении, в посиделках в нерабочее время. И до тех пор, пока граница между работой и остальной жизнью в вашем сознании четкая, расскажем о некоторых вещах, которые лучше оставлять при себе.

Бывшему президенту Ботсваны Фестус Могае за установление "стабильности и процветания" в стране была вручена Премия Мо Ибрагима, сообщает Reuters. Это самая большая в мире индивидуальная премия, она составляет пять миллионов долларов.

Деловой район Нью-Йорка превратился в центр туристического паломничества. Тысячи приезжих желают взглянуть на последствия мирового финансового кризиса. В минувшую пятницу старейшая деловая часть Нью-Йорка в США впервые за время своего существования напоминала карнавальную площадь, сообщает TourGenius.ru. Такого количества туристов, репортеров, школьников, продавцов хот-догов и полицейских на Уолл-стрит не собиралось еще ни разу.

В рыночных условиях безработица - закономерное явление, поскольку сформированные под влиянием социального, экономического, политического и других факторов правила конкуренции на рынке труда не всегда дают возможность найти соответствующую работу даже достаточно квалифицированным работникам, если на данном этапе на определенную специальность нет спроса.

Остались ли еще в Украине учебные заведения, гарантирующие, что пять лет жизни не будут потрачены впустую? Как, закончив вуз, стать полноценным менеджером, а не бывшим студентом, который что-то когда-то читал о менеджменте? Где можно выучиться на знающего специалиста, а не на интеллектуальный полуфабрикат для развитых стран? Какой вуз станет путевкой в жизнь, а не тропинкой, заканчивающейся тупиком?

Подрабатывать я начала, когда моему ребенку исполнилось три месяца. В какой-то момент я вдруг поняла, что мой мозг, загруженный вопросами, связанными исключительно с ребенком, начинает, мягко говоря, засыхать. Конечно, тут свою роль сыграла еще и гормональная перестройка, но меня это мало утешало. Я привыкла к активной умственной деятельности. Сначала я пыталась оживить мозг книжками – читала во время кормлений или на прогулке. Облегчения не наступило. Тогда я решила начать работать.

В объявлениях о приеме на работу в первой строчке стоит специальность (должность), опыт работы и возраст… чаще «до 35-45 лет». «Опять ничего», - вздыхает 60-летний специалист с большим багажом знаний и опыта, волею судьбы оставшийся за карьерным бортом. Да тут не отчаиваться нужно, а, запоминая адрес, бежать к потенциальному работодателю: «Уж я то докажу, что есть порох в пороховницах!»

Современный работодатель использует массу способов проверки персонала — от традиционного собеседования до стрессового интервью. Недавно к этому арсеналу добавилась еще проверка интеллекта, психологической устойчивости и эмоционального настроя — отныне во многих компаниях кандидату предложат пройти тест на IQ или выбрать цветовой ряд по методике Люшера. Вот только чего хотят этим добиться работодатели, и какие выводы помогают им сделать результаты такого тестирования — большой вопрос.

Эта статья заинтересует руководителя Компании, ориентированной на Успех. Для такой Компании основной задачей в кадровой политике является создание команды профессионалов. Любой фирме выгодны сотрудники, способные находить нестандартные решения в стандартных ситуациях, а также готовые делиться своим опытом с коллегами и учитывать достижения и ошибки других.