Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
При поиске новых карьерных возможностей российские специалисты и менеджеры отдают предпочтение личным и профессиональным контактам, а также Интернет-сайтам по трудоустройству.
9 из 10 сотрудников британских компания полагают, что ношение костюма явление старомодное и все больше предпочитают одеваться на работу в стиле casual, сообщает HRZone.UK.
Быть победителями хотят все. Но первенство часто признается не за теми, кто просто хорошо делает свое дело, а за теми, кто умеет привлечь внимание к собственным достижениям. Встречаются счастливчики, которым достается вся слава. Вы не из их числа и чувствуете себя офисной Золушкой? Это поправимо.
Надоело платить гонорары рекрутинговым агентствам за закрытие однотипных вакансий? Или же они отказываются от выполнения некоторых заказов? Есть выход - обзаведитесь внутренним рекрутером
Первое, что должен помнить каждый владелец вновь открывающегося предприятия розничной торговли, задумавший рекламную акцию: акция начинается задолго до того, как вывешивается большой плакат и собираются приглашенные.
Жители Южной Кореи признаны самыми трудолюбивыми в мире.
Так получилось, что ты уперлась в свой потолок на работе. Расти дальше некуда, да и незачем, ведь быть начальником - это не твое. Однако значит ли это, что теперь тебя ждет стагнация и бесцельное топтание на одном месте? Можно приобретать новые профессиональные навыки и умения, а это весьма увлекательное занятие.
Американские ученые опровергли распространенное утверждение, что пожилые люди с годами хуже соображают. В действительности мозг с возрастом начинает воспринимать больше информации, чем прежде.
Более двух третей работодателей или только иногда готовы позволить сотрудникам работать дома, сообщается в новом исследовании британских специалистов.
Исследование Университета Пенсильвании позволило связать функции интернет-сайта и имидж организации, которой этот сайт принадлежит.