Публікації про роботу в Україні

Школьные годы, чудесные годы… Не могу с этим не согласиться, потому что тогда мы были кому-то нужны, учились, получали новые впечатления, опыт, навыки и умения. За нас переживали, нам желали добра. Очень хотели, чтобы из нас получились хорошие люди, профессионалы, специалисты, мастера. Этого желали не только наши родители, этого очень сильно хотели наши школьные учителя. Просто работа у них такая - детей учить, помогать им людьми становиться, а хорошими или плохими - рассудит время.

Не стоит расстраиваться, если не вы, а ваш коллега недавно получил повышение: это может оказать большую услугу вашему эго.

Джаред Сандберг

Какой подарок лучше подарить учителю? Чтобы понравился и запомнился?

Успех в жизни во многом зависит от того, в какой сфере деятельности человек решил себя реализовать. Однако процесс творческой и профессиональной самореализации бывает сопряжен с поиском работы, а следовательно, и собеседованиями. Чтобы успешно преодолеть эти ступени, помимо профессиональных навыков, необходимо владеть и элементарными знаниями делового этикета, и, как минимум, знать, как правильно себя подать.

Прекрасно составленные планы и грандиозные замыслы, витающие в головах управленцев разного ранга, не будут стоить и выеденного яйца, если никто из сотрудников компании не захочет что-нибудь сделать для достижения поставленных руководством целей.

Каждый понедельник, с завидной регулярностью Ирина покупает еженедельник «Пропоную роботу». Иногда звонит по объявлениям и ходит на собеседования. Но все это проделывает, скорее, по инерции, поскольку знает, что найти работу, которая бы соответствовала требованиям работодателей и отвечала бы ее ожиданиям, все равно не удастся. Мир работодателей ее не понимает и не принимает, и потому девушка затаила обиду на весь белый свет.

Даже преуспевающие сотрудники компаний в какой-то момент перестают получать удовольствие от работы. Их все чаще посещают мысли о том, что пришло время сменить работу. Но иногда бывает трудно принять столь кардинальное решение, многих одолевают сомнения: стоит ли уходить или лучше остаться. Психологи разработали ряд тестов и методик, позволяющих лучше разобраться в себе.

Работодатели в России разочаровываются в трудовой миграции как в способе преодоления проблем на рынке труда. За год вдвое, до 15%, выросло число работодателей, которых не устраивает квалификация мигрантов, до 10% -- число принципиально не имеющих с ними дел. Более трети работодателей утверждают, что в их регионе нет достаточного числа приезжих,-- об этом свидетельствуют опубликованные вчера данные опроса Института экономики переходного периода (ИЭПП). Эксперты полагают, что этот ресурс для экономики близок к исчерпанию.

По порядку значимости:

Они заботятся о нас и опекают, они - наши проводники в нелегкой корпоративной жизни и защитники наших интересов. Но когда нас просят оценить качество и эффективность их работы, большинство, не колеблясь, ставит департаменту по работе с персоналом «неуд» или в лучшем случае «удовлетворительно»? Почему так происходит? Что мешает сотруднику и HR-у понять друг друга?