Публікації про роботу в Україні

Увольнение по инициативе работодателя – очень неприятная ситуация для сотрудника, не только потому, что специалисту придется менять место работы, а еще потому, что на это существует индивидуальная причина. По отношению к специалисту честным будет назвать причину. Ели работодатель умалчивает причину, то работник имеет право спросить на прямую. Хуже обстоят дела на лицо, когда причина известна обоим. Чаще всего это какой-либо проступок, нарушения дисциплины или неумение справляться со своими обязанностями.

На то, для какой работы вы подходите, и сколько вы, как профессионал, «стоите», как раз будут смотреть с оглядкой на впечатление, которое вы произведете на рекрутера, проводящего с вами интервью.

Командная и индивидуальная работа – основные виды управления рабочим коллективом. Именно эти два вида чаще всего используются руководителем при решение самых важных задач. Молодые неопытные руководители часто стоят на пути выбора, а какую из них избрать для решений той или иной задачи. Именно поэтому так важно понять, когда можно выбирать тот или иной вид и от чего зависит их продуктивность.

"Законы робототехники" по-нашему...

Если вы чувствуете в себе потенциал для повышения и возможность для вас занять руководящую должность, то вам стоит задаться вопросом, готовы ли вы к такому карьерному росту. Руководящая должность, в отличии от исполнительной требует кардинальной смены навыков, умений, а также вида деятельности.

Прожиточный минимум – минимальный денежный достаток любого украинца, который необходим для обеспечения его жизнедеятельности. Сюда входят как продукты питания, так и одежда, элементарные услуги для поддержания его повседневных потребностей.

Культура труда - залог его безопасности!

Весна пришла: сезонные оживления на рынке труда

Обеденный перерыв – законное время работника. Он разделяет трудовой день на две равные части и дает возможность отдохнуть и восстановить свои силы. Обычно сотрудники не умеют продуктивно использовать это время и растрачивают его попусту. В итоге не получают ни удовольствия, ни ожидаемого отдыха.

Проблема первого трудоустройства - это проблема не только ребенка, но и вашей семьи. Как поступают с проблемами? Ищут решение и решают. На что обратить внимание?