Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Такой анонс завтрашней сессии сделал на своей страницке в Фейсбуке Алексей Давиденко
Сбор предварительной информации - это основа, на которой происходит выбор наиболее подходящей всем Вашим требованиям работы. Если основа неправильна, то и выбор будет ошибочным.
За долгую и не очень трудовую жизнь каждый из нас составил для себя стереотип, как нужно искать работу, и чего при этом делать не следует. При этом мы не учитываем быстро меняющихся реалий на рынке труда. Поэтому мы попытаемся развеять наиболее стойкие заблуждения соискателей.
Работа - важный вопрос для всех, т.к. если работа будет не столь оплачиваемой, как хотелось бы человеку, может подорваться не только его благоустройство, но и благоустройство его детей. И очень важно зарекомендовать себя в глазах работодателя. Но об этом позже. Главное не забыть ни об одном способе поиска работы.
Быть деловой женщиной вовсе не просто. Для этого необходимо много чего знать и уметь, во многом себе отказывать и кое-чем жертвовать. Особенно в начале бизнес-пути, когда каждый шаг или решение должны быть максимально продуманы…
Каждый из нас еще в глубоком детстве задумывается о своем счастливом будущем. Кто-то хочет стать врачом, кто-то артистом, а кто-то директором завода. И совсем никто не хочет быть посудомойкой или гардеробщицей.
Яблоки подорожали вдвое, и в целом, стоимость фруктов до нового урожая вырастет еще до 40%
Как показывает опрос, проведенный недавно компанией Regus, глобальным поставщиком решений для организации рабочего пространства, 81% украинских компаний сообщили о повышении производительности в результате создания гибких рабочих условий для своих сотрудников, а 83% наблюдают прямую зависимость между повышением доходов и гибкостью в работе.
Одна из сложных задач рекрутинга — подбор специалиста без опыта работы. Причем подбирать персонал на неквалифицированную должность, типа курьер или уборщица, — достаточно просто.