Публікації про роботу в Україні

В соответствии с Законом Украины «О государственном бюджете Украины на 2009 год» с 1 октября 2009 г. уровень минимальной зарплаты увеличется с 630 гривен до 650 гривен.

Динамика реальной заработной платы в августе продемонстрировала нисходящий тренд (-4.2% к июлю или -11.3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года). Наибольшее влияние на данный тренд оказали умеренно высокий уровень инфляции и снижение номинальной заработной платы впервые с января месяца.

У Верховній Раді зареєстровано законопроект, яким пропонується відмінити позаконкурсний вступ до ВНЗ для більшості пільговиків. Згідно документу, перевага під час вступу до ВНЗ зберігається лише у дітей-інвалідів і дітей з малозабезпечених сімей, в яких один або обоє батьків є інвалідами, - але лише в тому випадку, якщо під час зовнішнього незалежного оцінювання вони наберуть однакову кількість балів з іншими абітурієнтами.

Осенью в Украине ожидается новая волна увольнений и рост долгов по заработной плате. До конца текущего года армия украинских безработных пополнится на 400-500 тысяч. Об этом заявил председатель Национального форума профсоюзов Украины (НФПУ) Мирослав Якибчук, ссылаясь на данные профсоюзного мониторинга предприятий.

За рубежом явление аутстаффинга (от англ. outstaffing — вывод персонала за штат) давно получило широкую популярность. Многие компании на Западе отдают предпочтение именно этой схеме взаимодействия с персоналом.

В этом году несколько крупных западных корпораций ввели новые внутренние правила для борьбы с прогулами сотрудников. Некоторые из этих инициатив не могли не попасть на первые полосы газет.

Несмотря на то, что кадровая индустрия стала перестраиваться по западному образцу относительно недавно, уже успело вырасти поколение, для которого новые стандарты поиска и устройства на работу являются единственно возможными. Но если к процедурам составления резюме и правилам проведения и прохождения собеседования работодатели и соискатели более-менее привыкли, то необходимость обращаться в кадровые агентства (для работодателей) и проходить там первое собеседование (для соискателей) у многих вызывает резкое отторжение

Нерефлексивное слушание является, по существу, простейшим приемом и состоит в умении внимательно молчать, не вмешиваясь в речь собеседника своими замечаниями. Подчас нерефлексивное слушание — наша единственная возможность, поскольку собеседник, особенно если он эмоционален, возбужден или испытывает трудности в формулировании своих мыслей, хочет, чтобы его услышали, и не интересуется нашими замечаниями.

Независимое исследование, проведенное недавно в США Компанией Robert Half International, показало, что 60% руководителей считают сопроводительное письмо не менее важным, чем само резюме.

Все мы рано или поздно, по несколько раз в год или хотя бы раз в жизни, устаивались на работу. Сами, без посторонней помощи, знакомых или родных. На ту работу, о которой мечтали, стремились попасть или просто очень хотели заниматься именно этим делом.