Публікації про роботу в Україні

Как часто, просыпаясь около 7 часов утра, зимой, когда за окном еще темно и очень-очень холодно, мы мечтаем хотя бы еще на полчасика остаться в теплой постели. Какой светлой и радостной представляется нам картина, когда можно неспешно проснуться, позавтракать и, не выходя на улицу, не замерзая на остановке, не толкаясь в метро, не выстаивая в пробках, прямо-таки взять и усесться за работу.

Потребительские настроения украинцев улучшились в минувшем месяце.

Такой вывод содержится в результатах ежемесячного исследования в рамках совместного проекта компании GfK Ukraine и Международного центра перспективных исследований.

Прошлогодних показателей по объемам строительства Украина достигнет не ранее 2012 года-2013 года. Об этом сообщил Министр регионального развития и строительства Украины Василий Куйбида

Рассчитаться кредиткой в магазине, "перехватить пару гривен" до зарплаты - все это стало привычной частью жизни для многих украинцев. Удобство кредитных карт вне сомнения. Проблемы начинаются, когда заемщик теряет контроль над тратами и не может закрыть кредитную "дыру".

Кабинет министров одобрил предложенный Министерством образования и науки законопроект о внесении изменений в закон "О высшем образовании".

Киевсовет в 2008 году первым среди регионов Украины утвердил Программу содействия занятости населения на 2009-2012 годы.

Об этом сообщила первый заместитель мэра Киева Ирэна Кильчицкая

Рейтинг составлен на основе анализа, какие профессии будут наиболее перспективными в ближайшем будущем, а именно в 2006-2014 гг. Имеется в виду, на каких специалистов будет увеличиваться спрос на рынке рабочей силы в США.

Всем известно, насколько необходима в работе хорошая память. Боясь что-то забыть, мы записываем: «Позвонить туда-то, сказать тому-то, сделать то-то» и так далее. А как же быть с памятью на лица? Ведь сфотографировать их можно только мысленно… Сложности подобного характера испытывают практически все: и те, кто по роду своей деятельности связан с большим количеством персон, и те, кто работает с ограниченным кругом

Чего вы хотите от своей команды? Дружных, слаженных, осмысленных усилий с потрясающим результатом или бесконечных разборок на тему: кто кому и сколько должен, кто сколько работал и почему распределение материальных средств несправедливо?

Одной из основных задач HR-специалиста является планирование карьеры сотрудников. Многие молодые люди до сих пор убеждены в том, что возможное, реальное развитие карьеры можно совместить с желаемым. Сегодня многие факты оспаривают практичность того подхода, при котором четко планируется дальнейшее развитие карьеры.