Публікації про роботу в Україні

Финансовый кризис очистит рынок труда от "специалистов", просиживавших время на работе. Сегодня в цене сотрудники, способные приносить в компанию деньги и объективно разбираться в сложившейся ситуации.

По тому, что творится на рабочем столе, можно судить о деловых качествах его хозяина. Присмотритесь к столам своих коллег и начальников – и сделайте выводы. Но не забывайте, что и ваше рабочее место тоже у всех на виду.

В последнее время всё больше и больше людей интересуются удаленной работой. Но, к сожалению, к ней начали проявлять внимание не только программисты, переводчики, художники, но и огромное количество мошенников.

На украинском рынке труда замечена новая тенденция – граждане ринулись в сетевые продажи.

О том, что во время беременности нужно вести здоровый образ жизни и тщательно следить за своим здоровьем, чтобы малыш родился здоровым, наверное, не нужно говорить ни одной здравомыслящей женщине.

Дневная сонливость – это не диагноз, а состояние, вызванное сбоем биоритмов – внутренних «часов» человека. Спят «на ходу» до 46% жителей мегаполисов. Сонливые могут уснуть за рулем автомобиля, в общественном транспорте, на лекциях, заседаниях, за рабочим столом.

Английское слово "amateur", "любитель", происходит от латинского "amator", что в переводе обозначает "любовник". Любители делают то, что они делают, из собственной любви к этому. Это слово не часто фигурирует в беседах, касающихся обучения менеджменту, и тем не менее любовь является основой эффективного лидерства, потому что лидерство в своей основе есть забота.

Познавая себя и окружающих, человек издавна стремился классифицировать полученные им знания, вывести закономерности, объясняющие особенности поведения и поступков его собратьев. Так зарождались психология и типология. Язык типов всегда был человеку наиболее понятен. Он ясен, интересен и прост в использовании. Отсюда неподдельный интерес большинства людей к гороскопам, ведь знаки зодиака - это те же типы.

О методиках оценки эффективности работы кадровых служб компаний эксперты заговорили сравнительно недавно. В мировой практике оценочные процедуры HR-менеджмента начали применять в 1970-е годы, а популярными они стали к концу 1990-х. Однако стандартного способа для проведения оценки подразделения по управлению человеческим ресурсом нет не только в России, но и в других странах мира

Если разобраться, то все претенденты на работу допускают ошибки в резюме. Основные из них выделил вице-президент Google по найму сотрудников Ласло Бок.