Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Чем лучше мы разбираемся в окружающих нас людях – знаем их мотивации, страхи и амбиции, – тем успешнее делаем карьеру. Екатерина Игнатова условно разделила большинство карьеристок на четыре основных психологических типа. Не исключено, что в одном из них вы узнаете себя.
Одна из составляющих успеха современного делового человека - это его внешний вид. В деловом мире, как и в любом другом, существует определенный код одежды. И хотя со страниц глянцевых журналов, из уст знаменитостей и действующих лиц рекламных и маркетинговых кампаний мы то и дело черпаем информацию о том, что носить одежду haute couture везде и всюду к месту, это отнюдь не так.
Еще недавно найти новую работу, предлагающую новые задачи, развитие, карьерный рост и, что немаловажно, повышение зарплаты было не так уж сложно. Сегодня же, прежде чем что-то радикально менять, нужно подумать дважды, и не в последнюю очередь о том, удалось ли использовать на полную катушку работу нынешнюю. Ведь даже если возможности для роста не просматриваются, их можно создать, взяв дело в свои руки.
В последнее время к психологам за помощью стали обращаться крупные бизнесмены, сумевшие сделать капитал в начале 90-х годов и начинающие разоряться сейчас. Проведенное психологическое тестирование показало, что у большинства из них одни и те же ярко выраженные черты характера (акцентуации личности).
Даже если Вы правильно выбрали профессию и Ваша работа любима и интересна, на пути карьерного роста может встретиться множество подводных камней. Многие испытания покажутся непреодолимыми. Ко многим из них стоит быть готовым. Профессиональный рост – занятие, требующее затрат времени и значительных усилий.
Человек с нуля (после окончания учебного заведения, сокращения с бесперспективного предприятия и т. п.) устраивается в фирму, на невысокую и низкооплачиваемую должность (опыта, чтобы претендовать на что-то более существенное, недостаточно). Должность (и/или фирма) не вселяет надежд на продвижение по службе, однако дает более необходимое - опыт и навыки.
Проблема первого найма вчерашних студентов зачастую связана не только с отсутствием опыта работы у выпускников (хотя это, безусловно, немаловажный фактор), но и с завышенными амбициями и нескрываемым самолюбованием, с которым молодые специалисты приходят на собеседования.
Ничего плохого нет в том, чтобы работать «на дядю», нет. Однако чаще всего лучший вариант – это работать на себя. Стать частным физическим лицом – предпринимателем (ФЛ-П) на едином налоге очень просто и недорого. Сейчас едва ли не каждый пятый украинец ФЛ-П.