Публікації "Особисті якості на роботі"

Амбициозные руководительницы избавляются от «синдрома первой леди» — стремления убирать с пути любых конкуренток, утверждают эксперты

Так уж получается, что большую часть времени своей жизни мы проводим не так, как нам хотелось бы. Одну треть спим, одну треть проводим на работе, плюс еще в транспорте «прожигаем» драгоценные минуты (а то и часы) жизни, а в выходные часто маемся от безделья, потому что в эти дни жизнь не подчинена строгому распорядку.

Профессия менеджера становится все более востребованной, а диагноз “синдром менеджера” – все более частым.

Выходя из аптеки, я наткнулась на стойку с бесплатными газетами и журналами. Окинув взглядом яркие обложки, я извлекла из общей кучи небольшую брошюру под названием «Планета скидок».

обаяние — понятие малоизученное, загадочное и едва уловимое. Но даже такая тонкая субстанция при правильном использовании способна сворачивать горы

Кто мешает клеркам нормально трудиться? Таким вопросом озаботились социологи сразу в трех странах мира – Британии, США и России. Выяснилось, что английское офисное благополучие нарушают лодыри, крикуны и скандалисты. Американцев раздражают сплетники и грязнули. А вот российских «белых воротничков» выводят из равновесия вечно жующие, чихающие и злоупотребляющие духами коллеги (по материалам astera.ru)

Может ли руководитель сформировать успешную модель поведения сотрудников?

Как отказаться от стереотипов, повысить креативность и эффективность в управлении ситуациями?

Успех каждого из нас зависит только от того, насколько мы сами этого хотим. Сегодня это утверждение как никогда ранее соответствует действительности. От качеств, которые мы «культивируем» в себе, от нашей целеустремленности и знаний напрямую зависит наш уровень жизни.

Сегодня успешные люди в моде. Вокруг них шумиха. О них пишут в газетах, они не сходят с первых страниц журналов. Все эти люди что-то сделали для того, чтобы стать успешными. Возможно, хотите стать успешным и вы. Что же нужно сделать для этого вам лично?

Успешное продвижение по карьерной лестнице зависит от навыков и профессиональных качеств, которые пользуются высоким спросом на рынке труда. В основном эти качества зависят от индивидуальных интересов человека и целей, которые он поставил перед собой. Однако, существуют качества, которые пользуются спросом на рынке труда всегда и везде.