Публікації "Корпоративна культура"

Корпоративная культура зависит от первого лица компании. В новой России правит бал первое поколение владельцев бизнеса. В компании, где все управление находится в руках создателя и полновластного собственника, работа эйчара имеет свои особенности

Как используют компании Интернет-возможности для подбора персонала? Довольно однообразно: публикуют вакансии (бесплатно или за деньги) на Job-сайтах и на этих же сайтах ищут подходящих кандидатов. Стоит заметить, что резюме свои на таких сайтах размещают только те, кто в настоящее время активно ищут новую работу и не бояться засветить такой поиск перед начальством. Согласитесь, узкий выбор…

Вас назначили руководить подразделением, в котором вы некоторое время работали рядовым сотрудником. Как утвердить свой новый статус среди тех, кто еще вчера был с вами наравне?

Первыми корпоративными мероприятиями можно назвать ритуальные пляски первобытных людей у костра по поводу удачной охоты. В советское время были популярны партийные собрания, награждения «передовиков производства» и субботники – все эти мероприятия были призваны крепить корпоративную культуру...

К выбору подарка для коллеги необходимо отнестись серьезно. Главное – это учесть вкусы и интересы человека, которому предназначен подарок. Он должен соответствовать..

Некоторое время мне пришлось работать в коллективе, где на 5 представителей сильного пола приходилось 25 женщин. Конечно, для нас 8 марта было настоящей головной болью, потому что..

Проблема гардероба актуальна для любой женщины, независимо от ее возраста, достатка или социального положения. Ведь, как известно, по одежке встречают. А кому ж не хочется, чтобы его встретили хорошо? Но если..

Обычно руководители компаний выбирают два варианта: или в кафе, или непосредственно в офисе. Оба места имеют и свои недостатки, и свои преимущества. При проведении корпоратива в кафе сотрудникам не..

Сейчас, когда зарплаты специалистов, работающих в одной сфере, вышли примерно на один уровень, деньгами уже никого не удивишь. К тому же, как известно, материальная мотивация эффективна только до определенного уровня, а потом она просто перестает работать. Именно поэтому сегодня..

Традиция проводить корпоративные праздники пришла к нам с Запада. В нашей стране нет строгих правил организации торжественных мероприятий на работе. Поэтому каждая компания выбирает, как ей отмечать ту или иную знаменательную дату, в соответствии с..