Публікації "Роботодавцю"

Большинство британцев с удовольствием бы работали, не выходя из дома. Они считают, что достигли бы большей производительности труда, если бы им позволили это сделать. Так что же стоит у них на пути? Ответ прост: их начальник. Опрос 1400 офисных работников, проведенный Plantronics, показал, что почти две трети (62%) опрошенных полагают, что они чувствовали бы себя гораздо счастливее и работали бы более продуктивно у себя дома, но три четверти (75%) респондентов трудятся на таких должностях, которые не предполагают никакого гибкого рабочего графика.

Вы думаете, что речь пойдет об остеохондрозе, остеопорозе и других заболеваниях опорно-двигательного аппарата, связанных с малой подвижностью офисных работников? Нет. Мы поговорим о корпоративной разведке.

Две пятых из общего числа офисных работников заводили романы с коллегами.

Организованность, дипломатичность и умение работать в команде необходимы руководителю едва ли не в последнюю очередь, — к такому неожиданному выводу пришли эксперты Исследовательского центра портала SuperJob.ru, опросившие этим летом 100 директоров российских компаний. На эти три качества указали лишь 5% респондентов, называя главные качества настоящего топ-менеджера.

Недавно был проведен анонимный социологический опрос, в котором приняли участие более трех сотен IТ-администраторов из разных фирм России. Как выяснилось, 88% респондентов готовы совершить кражу конфиденциальных данных в качестве мести за неожиданное снятие с должности. Например, слить пароли доступа, используемые руководством высшего звена, информацию о клиентах, финансовые отчеты, корпоративные ноу-хау и другие данные, которые могут представлять интерес для конкурентов.

По данным Forrester Research, некоторые крупные компании, такие как Johnson & Johnson, Volvo и Hilton Hotels, внедряют так называемые серьезные игры в качестве инструмента повышения квалификации персонала, пишет Computerworld.

Заметный рост уровня оплаты труда, уже несколько лет наблюдаемый в Петербурге, не мешает людям искать способы дальнейшего увеличения своей стоимости. Два основных рычага воздействия на будущую зарплату - базовое и дополнительное образование.

Сегодня присутствуют факты вопиющего непрофессионализма нынешней власти, прямое попрание конституционных прав работников на зарплату. На 5 августа 2008 задолженность угледобыв...

В отличие от преследований на сексуальной и расовой почве угрозы на работе не всегда носят незаконный характер. Но они могут вести к издержкам и текучести кадров. А если наруш...

В Украине средняя зарплата в июле выросла до 1 930 грн. Об этом сообщил Государственный комитет статистики Украины. По данным Госкомстата, самый высокий уровень зарплат з...