Публікації "Роботодавцю"

Все мы разные. Причем, разница эта, касается не только

индивидуальности наших натур, как личностей, но и способна по-разному влиять на

наше взаимоотношение с остальными сферами, присутствующими в нашей жизни.

Сегодня, в свете непростого финансового и социального положения украинского общества, любому коллективу, как и отдельным его представителям, довольно легко растеряться и впасть в негатив и депрессию. Избежать этого можно только используя правильную мотивацию своих подчиненных

Попытки социологов прийти к определенной «золотой середине» в рекомендациях о том, каким должен быть идеальный руководитель, толкают ученных все на новые исследования. Мировые компании идут навстречу исследованиям с охотой, понимая важность правильного подбора лидеров для своего персонала и менеджмента.

Известно, что оправдания на работе не принимаются. Но факты – вещь упрямая. Так, по данным социологических опросов, специалисты выяснили, что же все-таки способно отвлечь нас от работы, в частности офисной и снизить производительность труда

Без великодушных идей человечество жить не может.

Ф.М. Достоевский

Иногда приходится задержаться сверхурочно и, совсем не потому, что что-то не успеваешь сделать в свой нормальный рабочий день. Просто обстоятельства складываются так. Как же смотрят украинцы на то, что им приходиться, порой, работать в подобном режиме?

«Внешность обманчива», но «встречают по одежке». Хороший «кадровик» обязан учитывать обе эти народные мудрости, внимательно «изучая» личности, приходящих на собеседование кандидатов

Конечно, специалисты по кадрам не гоняются за призрачными идеалами, стараясь выбирать из кандидатов, людей «с максимальным преобладанием лояльного компонента в характере». Вот, здесь и начинается «зона аномалий»

Люди, придумавшие восьмичасовой рабочий день, были людьми не глупыми. Они руководствовались данными, позволяющими найти оптимальное время для продуктивного расходования ресурсов нашего организма с наибольшей прибыльностью для определенной работы

Периодически, каждого из нас посещают мысли о смене места работы. Желание чего-то нового или возникающие конкретные предпосылки, заставляют до 70% сотрудников различных компаний, размышлять о таком шаге. Однако, реально приходят к подобному решению всего лишь 14% сомневающихся