Публікації "Співбесіда без проблем"

И как это люди устраиваются на работу в престижные компании? Опыт, профессионализм, диплом, скажете вы. Возможно. Но самое главное - крепкие нервы, незапятнанная биография плюс секреты, которые знают только менеджеры по персоналу.

Очень часто интерес и стремление человека в работе перевешивали все остальное, от отсутствия опыта до несоответствия по некоторым личностным характеристикам, поэтому мотивационный блок, пожалуй, самый важный. В процессе собеседования нужно обязательно показывать свой интерес к будущей работе. Постарайтесь узнать максимум доступной информации о ней, чтобы ваши ответы были по существу. Будьте готовы, например, к таким вопросам.

Статус – это представление о человеке, его притязаниях, образе жизни, зарплате, круге общения. Обычно люди подчеркивают свой статус различными способами, потому что это дает им возможность чувствовать себя лучше, умнее, повышает их самооценку. Человек обычно подчеркивает свой статус при помощи одежды, обуви, манеры говорить, машины, квартиры.

Никогда не пытайтесь, даже в шутку, убедить работодателя, что у Вас вообще нет никаких недостатков. Это будет означать одно из двух: либо Вы неисправимый лжец, либо Вас просто не существует.

«Какие у вас недостатки?» — один из типичнейших вопросов на собеседовании. В ответ на него ваш возможный работодатель меньше всего ожидает услышать душераздирающую исповедь. Но и безапелляционное «я — само совершенство» его вряд ли обрадует.

В поиске работы, прежде всего, определите цель. Безусловно, можно удачно устроиться, сделав всего лишь один случайный звонок по первому попавшемуся объявлению, но такое попадание лишь исключение, которое лишний раз подтверждает правило. Опыт трудоустройства подтверждает другое: отсутствие цели и плана ее достижения приводят к разочарованию новым местом работы.

Успех в жизни во многом зависит от того, в какой сфере деятельности человек решил себя реализовать. Однако процесс творческой и профессиональной самореализации бывает сопряжен с поиском работы, а следовательно, и собеседованиями. Чтобы успешно преодолеть эти ступени, помимо профессиональных навыков, необходимо владеть и элементарными знаниями делового этикета, и, как минимум, знать, как правильно себя подать.

Собеседование – главная часть процесса поиска работы. Именно на собеседовании работодатель имеет возможность составить мнение о личных качествах соискателя, и о его квалификации. Поэтому...

На мой взгляд, самая большая ошибка, которую очень часто допускают соискатели...

Собеседование – это тот же экзамен, который включает в себя, как психологическое, так и интеллектуальное испытание, а для того, что бы его успешно пройти, необходимо соответствующе подготовиться. Во-первых, необходим...