Публікації "Співбесіда без проблем"

«Обратная связь» – это психологический термин, подразумевающий участие в диалоге. «Дать обратную связь» – значит ответить человеку на то, что он вам рассказал, даже если ответ не требуется. Обратная связь может быть и бессловесной (невербальной) – в виде жестов, поз. На собеседовании вы можете кивать во время рассказа кадровика в знак того, что вы его слышите, понимаете. Преимущество невербальной обратной связи в том, что не надо тратить время на обдумывание фразы. Ее недостатки – не всегда понятно, что вы имеете в виду, делая тот или иной жест, принимая ту или иную позу. Например, то, что вы киваете, – это значит то, что вы соглашаетесь, или то, что вы это просто услышали?

Если брать в целом, то единой методики проведения собеседования не существует. Важен индивидуальный подход к каждому человеку. Имеет большое значение, на какую открытую вакансию приходит кандидат. Если..

Формат собеседования не предполагает «допроса» соискателя, а собеседующий не следователь, которому нужно вывести вас «на чистую воду»..

Получив приглашение на собеседование, соискатель старается максимально собраться с силами, проявить свои лучшие качества, чтобы понравиться работодателю. И часто забывает о том, что..

Есть много типичных женских ошибок. Одна из них – неуместный, яркий макияж, вызывающая одежда. Женщина должна помнить, что она пришла не на свидание, а на собеседование, и должна поражать не блеском помады и тоннажем наложенной пудры, а...

На мой взгляд, каждое собеседование по-своему уникально. И на каждом интервью нужно не только стараться себя показать, но и внимательно слушать. Ведь выбирают не только вас. Выбираете и вы...

О том, что на собеседование непременно нужно готовиться, знают все. Имея некоторый опыт с отрицательным результатом, я попыталась извлечь из него поучительные уроки. Провела анализ и сделала выводы. Ознакомилась с многочисленными советами по прохождению собеседования, чтобы..

Специалисты по кадровому менеджменту отмечают, что сегодня большинство соискателей предоставляют на собеседование резюме, близкое к идеальному: у претендента есть сопроводительное письмо, рекомендации и даже...

Информацию о соискателе мы проверяем в ходе собеседования. С кандидатом беседует специалист, который определяет уровень его профессиональной подготовки, задает вопросы. Деловые качества работника проверяет не только собеседование и его поведение на нем, а и ...

Наличие специального образования у кандидата – существенный момент при принятии на работу. Человеку, не имеющему соответствующих документов об образовании, могут отказать еще на собеседовании, так как...