Публікації "Співбесіда без проблем"

Все знают, что к собеседованию необходимо готовиться: грамотно составить резюме, продумать свой гармоничный внешний облик, проработать маршрут проезда, чтобы не застрять в пробке и не опоздать... Но что нельзя точно предугадать, так это вопросы, которые будет задавать менеджер по персоналу. Или можно? «Работа сегодня» попробовала составить некую шпаргалку для соискателя, разбив вопросы по группам. И вот, что из этого получилось.

Сначала напомню предыдущие 10.

Итак, свершилось! Вас пригласили на собеседование. Оно состоится завтра или через пару дней… Не тратьте драгоценные часы даром.

Как объяснить ее новому работодателю?

Парень пришел устраиваться на работу. В отделе кадров его спрашивают:

- Почему Вы ушли с предыдущей работы?

- Вы знаете, там был такой бардак...

-Да у нас тоже бардак...

- У вас хоть барышни посвежее....

Управляя людьми, рано или поздно, редко или часто, их приходится нанимать. Поиск и предварительный отбор мы оставим на совести рекрутеров. А вот собеседования с финальными кандидатами все-таки необходимо проводить самим менеджерам и руководителям.

Среди забот долгого дня вы вдруг обнаруживаете, что опаздываете на собеседование на 10 минут. Или в ходе интервью забыли упомянуть важный проект, на который потратили весь прошлый год.

От беседы с рекрутером у вас осталось чувство, что из вас вынули всю душу и забыли вернуть обратно? Значит, вы прошли через стрессовое интервью!

При беседе с топ менеджерами ждите всесторонних вопросов и возможно даже провокаций.

Когда речь идет о саморекламе, следует быть вдвойне осторожными и тщательно продумывать каждый шаг, ведь речь идет о нас самих

Наиболее высокие требования предъявляются к людям, несущим ответственность за...