Публікації "Все про резюме"

Гостиничная отрасль сегодня развивается ускоренными темпами, но человек с улицы попасть сюда не сможет. Самое главное, что должен знать и чувствовать на подсознательном уровне каждый, кто стал лицом гостиницы, это то, что любой посетитель, любой гость уникален по-своему, и подходить к каждому следует индивидуально. Поэтому здесь не только нужно быть коммуникабельным и общительным, но и способным справляться со стрессовыми ситуациями.

Люди склонны беспокоиться и переживать. Согласно популярной теории, беспокойство наверняка чем-то полезно для выживания человечества, пишет The Times.

Профессиональное резюме – одно из самых эффективных средств маркетинга рынка труда. Его можно отправлять обычной почтой, електронной, или по факсу, брать с собой на собеседование. Теоретически хорошее резюме должно выгодно представлять вас как специалиста...На практике же резюме, которые приходят в адрес работодателя, зачастую оставляют желать лучшего. И часто даже создают негативное впечатление о кандидате.

Карьера летчика, диспетчера или авиатехника вполне предсказуема. Все более-менее ясно: учебные заведения, место работы, ступени карьерной лестницы. Иная ситуация с менеджерами в авиаиндустрии. Разобраться в том, чем занимаются эти специалисты, непросто. Менеджер может стоять за стойкой регистрации пассажиров и быть генеральным директором.

В борьбе за рейтинг

Не секрет, что конкуренция между телеканалами огромна. Борьба за зрителя и деньги рекламодателей, нешуточная, вплоть до криминала.

Коммерческий директор - ключевая позиция для любой компании. Он в первую очередь отвечает за работу с клиентами и прибыль компании. Но наблюдается определенная путаница относительно того, что входит в обязанности коммерческого директора.

Наверняка вам встречались объявления о хороших вакансиях с требованием прислать резюме.

Давайте рассмотрим три распространенные ошибки, которых надо избегать, чтобы повысить шансы на успешное трудоустройство.

Резюме – это развернутая визитная карточка и, одновременно, документ, аттестующий Вас как именно того специалиста, который требуется на вакантную должность. Резюме имеет одну цель - наилучшим образом подать ваши знания, опыт и личные качества нанимателю таким образом и в той форме, чтобы он обратил на них внимание и пригласил Вас на собеседование. Резюме стимулирует интерес к Вам как потенциальному работнику, в краткой, почти афористической форме обобщая информацию о Ваших уникальных качествах, хорошо развитых навыках, соответствующей работе, академическом опыте и достижениях, что помогает выделить Вас из общего ряда.

Найм на работу нового сотрудника – это самая дорогостоящая и непредсказуемая лотерея для многих руководителей. И на кон может быть поставлен успех всего бизнеса. Любое увольнение - это допущенная ошибка при найме. При разборе подобных неудач, приходишь к выводу, что часто это происходит, потому что не были обозначены правила игры.

Если разобраться, то все претенденты на работу допускают ошибки в резюме. Основные из них выделил вице-президент Google по найму сотрудников Ласло Бок.