Публікації "Все про резюме"

Вслед за сообщениями о скачках цен на те или иные акции, злоумышленники начали охоту на армии менеджеров и офисных сотрудников, оставшихся без работы в результате сокращений в компаниях.

Художественный фотопортрет, выполненный профессионалом. Портфолио. Профессионально снятые семейные фотографии... У кого из вас они есть?

У резюме для кадрового агентства нет стандартной структуры, ведь в зависимости от опыта и желаний соискателя последовательность разделов может меняться. Основная цель резюме – привлечь внимание рекрутера, а это возможно только при максимальном соответствии CV требованиям к определенной вакансии.

Сегодня интернет стал популярным инструментом при поиске работы. Множество сайтов предлагают стартовую площадку для размещения резюме. И сотни тысяч соискателей успешно пользуются этим сервисом. Каким должно быть резюме, публикуемое в интернете? Как не затеряться среди огромного количества соискателей? Какой сайт выбрать для размещения? Вот на какие вопросы приходится отвечать тем, кто решил заявить о желании сменить работу. И в зависимости от найденных ответов будет и результат.

Промоутер, мерчандайзер, супервайзер - три основных специалиста, которые трудятся на ниве BTL-маркетига. Несмотря на то, что профессии эти сегодня весьма распространены, многие люди слабо представляют себе, кто это такие и чем они занимаются. На самом деле под этими трудно выговариваемыми терминами скрываются достаточно простые вещи.

Каждому человеку хочется ходить в модной одежде, выглядеть в соответствии с последними веяниями гламурных журналов. Но своя мода есть не только в одежде, но и в составлении резюме.

Отправить резюме можно тремя способами: по почте, факсу и е-mail. Поскольку каждый из этих способов имеет свои особенности, следует..

Вряд ли есть хоть один соискатель, который не слышал бы эту фразу. Неважно, после собеседования или после отправки резюме. Кто-то верит и действительно ждет, кто-то тут же начинает поиски другого места работы. Так какой же..

Резюме нужно отправлять даже в том случае, если предыдущий опыт работы не соответствует желаемой позиции. Вот только составлять его нужно, акцентируя внимание на своих преимуществах, а не просто перечисляя прошлые места работы. В такой ситуации очень важно обратить внимание работодателя на..

Первым делом я, как и большинство моих коллег, смотрю на предыдущее место работы кандидата: какую должность он занимал и какие обязанности выполнял. Для меня это..