Публікації "Шукачу"

Как бы ни был удобен поиск работы в интернете, в процессе поиска трудоустройства соискателю все равно приходится взаимодействовать с работодателями, рекрутерами и HR-менеджерами. Не всегда такой опыт общения может быть приятным для человека. Случается, что соискателю попадается бескультурные рекрутеры и грубые менеджеры по персоналу.

Наверняка, в вашей практике случалось так, что вам приходили интересные предложения о трудоустройстве. Вам приходилось часто отказывать? А вот специалисты рекрутинга советуют рассматривать все возможные варианты и не пропускать удачные возможности.

Основным документом для ознакомления с соискателем является резюме. Это краткая, последовательная и точная презентация профессиональных навыков, умений специалиста. Для работы за границей работодатели часто просят заполнять резюме на родном языке и иностранном, страны в которую въезжаете. Есть ли разница в заполнении резюме на родном языке и иностранном?

Ни "дорог" молодым, ни "почета" возрасту...

Несмотря на официальные цифры, говорящие о снижении уровня безработицы, которыми полнятся отчеты Госстата, по мнению многих независимых экспертов, Украине может грозить безработица «теневая».

Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

Резюме – своего рода, презентация личного опыта. При том, что в резюме необходимо представить весь свой профессиональны опыт, специалисты утверждают, что резюме по своему объему не должно превышать более двух листов А4 и должно быть лаконичным. Как объединить два противоположных принципа в составлении такого официально-делового документа?

Какие «выгодные» условия сможет предложить нашим работникам Чехия, чтобы переманить трудовые украинские ресурсы с протоптанных дорожек, ведущих на работу в Германию и Польшу.