Публікації "Шукачу"

Начало карьеры — стресс для молодого специалиста. Журнал «Финанс» попытался выяснить, как вести себя на собеседовании, правильно строить отношения с коллегами и достойно справляться с первыми заданиями.

Уверена, ни для кого не секрет, что первым шагом на пути к цели является грамотно составленное резюме. На сегодняшний день существует множество доступных для каждого рекомендаций по его написанию, поэтому не будем на этом останавливаться, а пойдем дальше.

Любое собеседование является стрессом для соискателя, потому как оно неизбежно вводит человека в состояние нервного напряжения. Как правило, HR-менеджер это понимает и, создав атмосферу дружелюбия, старается помочь соискателю. Однако есть и альтернативная методика рекрутинга – стресс-интервью.

Почти каждому из нас приходилось в своей жизни составлять резюме. Многие делают это регулярно. Среднестатистический россиянин работает в одной организации не более трех лет. И это нормально, т.к. компаний, способных дать одновременно и карьерный рост, и рост материального благополучия, совсем немного.

Вы неоднократно отправляете свое резюме, но откликов на него почему-то мало?

Почему люди панически боятся собеседований? Все очень просто. Они бояться услышать "Нет" в очередной раз.

К кому первым делом обращается специалист – дизайнер интерьеров, технический переводчик голландского, экономист-маркетолог, оставшийся без работы? Конечно же, к друзьям и близким.

В последнее время, с ростом нестабильности в экономиках разных стран мира, вопрос успешного трудоустройства стал куда более острым, чем ранее.

При поиске сотрудника менеджерам по персоналу наверняка вспоминается фраза классика о добыче радия: «В годы добыча — в грамм труды!».

По достижении определенного возраста - например, после окончания института - молодые специалисты задумываются над тем, куда пойти работать. Однако тот факт, что работают практически все взрослые сознательные люди, вовсе не означает, что продавать свое время за деньги - хорошая идея.