Публікації "Шукачу"

Потерять работу боятся многие. Но что делать, если это все-таки случилось? Психологи советуют не впадать в депрессию, а разработать детальный план дальнейших действий.

Вы прошли многочисленные собеседования, и специалист со стороны работодателя назначил дату, когда Вам необходимо прийти со всеми документами для оформления на работу. Перед Вами сразу же встаёт ряд серьёзных вопросов, главным из которых является вопрос о том, как пройти испытательный срок и продолжить работу в компании.

Обман, жульничество и мошенничество существуют давно и вряд ли когда-либо исчезнут. Мошенничают в разных сферах человеческой деятельности, не исключение и область трудоустройства. Здесь, в последнее время, в связи с ростом популярности Интернета, мошенничество цветет махровым цветом.

Вы правильно составили резюме, разослали его работодателям и ждете ответа. Наконец, вам звонят и приглашают на личную беседу. Что требуется от вас? Если вы думаете, что только вовремя прийти – вы ошибаетесь. Для того чтобы успешно пройти собеседование, придется приложить некоторые усилия…

Собеседование само по себе большой стресс, а если еще и друзья поделятся своими историями про собеседования, то идти на него может совсем расхотеться.

Понравиться кадровику не просто: будучи подкован разными методиками, он наизнанку тебя вывернет с помощью всевозможных тестов, да так, что мало не покажется. О том, как правильно настроиться на собеседование, читай в нашей статье.

Бытует мнение, что менеджеры по подбору персонала просто не успевают просматривать все присланные резюме. Тем более, если вакансия популярна и претендентов на нее много. Возможно, соискателю лучше позвонить — узнать, требуются ли еще кандидаты, выяснить все подробности и коротко рассказать рекрутеру о себе?

Впервые поступая на работу или меняя специальность, каждый из нас неминуемо сталкивается с таким понятием как «испытательный срок». Устанавливает его фирма или предприятие-наниматель для того, чтобы проверить, насколько кандидат соответствует своей будущей должности по уровню образования, квалификации, навыкам, легко ли найдет взаимопонимание с руководством и коллективом.

Чтобы быстрее и легче найти хорошую вакансию, нужно понимать, как думает работодатель.

В помощь соискателям написано множество статей, пособий и даже книг. И советы в них даются самые разнообразные.