Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Место начальника отдела вновь освобождается. На этот раз по достаточно романтической причине – руководительница встретила свою большую любовь на берегу Балтийского моря и решила переехать. Впрочем, её вакансия освобождается «на твоей памяти» уже в четвёртый раз. А генеральный не спешит тебя повысить, несмотря на то, что ты хороший и дисциплинированный работник, «способна на большее», как он сам не однажды восклицал, вручая тебе премию по итогам полугодия. Ан нет… И на этот раз ты понимаешь, что тебя опять «пронесло». Пронесло мимо повышения…
Все в нашей жизни подчиняется определенным правилам. По правилам мы знакомимся, общаемся, живем, растем, работаем... Эти правила необходимо знать, и прежде всего те, что касаются такой немаловажной части нашей жизни, как работа. Итак…
Непрестанное повышение зарплат, диктуемое кадровым дефицитом на украинском рынке, стало притчей во языцех среди HR-ов украинских компаний. В то же время в мире уже достаточно давно существует методика, позволяющая платить работнику не столько, сколько просит он или диктует рынок, а столько, сколько он реально заработал для компании.
Виртуальный отпуск становятся популярным среди американских офисных работников. Такие выводы сделали специалисты американской исследовательской комании Jupiter Research.
Да уж – в наше время на студенческую стипендию особо не разгуляешься... Хотите больше денег – совмещайте учебу с работой. Учебный год вот-вот начнется, а значит, самое время найти себе место работы – такое, чтобы копеечка в кармане водилась и чтобы учебе не мешало. Задумываться о работе стоит курса с третьего – первые два года лучше полностью посвятить учебе – если, конечно, вы учитесь не на вечернем или заочном.
В первом полугодии среднестатистический наемный работник отсутствовал на рабочем месте из-за плохого самочувствия в среднем 3,7 дня (3,3 % рабочего времени). По данным Министерства здравоохранения ФРГ, это - самый низкий показатель с 1970 года, когда в ФРГ вступило в силу постановление о гарантированном начислении зарплаты в полном объеме в первые шесть недель болезни. В результате расходы работодателей по этой статье снизились более чем на миллиард евро.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерские качества, умение убеждать и активная жизненная позиция уже успели пополнить список обязательных требований работодателей. Причем при трудоустройстве и на руководящие посты, и на рядовые должности. Но что же делать соискателям, не обладающим перечисленными качествами? «Учиться, — отвечают бизнес-тренеры. — И не только по учебникам».
Многие считают, что обязательно нужно чем-то жертвовать: то ли семьей ради карьеры, то ли карьерой ради семьи. Но, как показывает практика, данное...
Не знаю, как вам, уважаемые читатели, а мне очень часто приходится работать дома. Я бы даже сказала – регулярно. В офисе шумно, кто-то...
Однажды летела в Лондон на семинар. Строила планы, обдумывала свое выступление. Когда самолет приземлился и все..