Публікації про роботу в Україні

У вас была когда-нибудь прекрасная идея, которая осталась только в вашем воображении? А затем позже вы увидели этот продукт или услугу реализованными до конца на рынке, возможно зарабатывающими для их основателя большие деньги? Благоприятная возможность потеряна из-за отсутствия действий, но это не единственная причина, по которой нужно немедленно ликвидировать промедление.

Как создать продукт, который бы люди захотели покупать? Это не легко. Три из пяти разрабатываемых продуктов так никогда и не доходят до рынка. А из тех, что доходят, 40% никогда не становятся прибыльными или просто исчезают. Большинство этих неудач можно предвидеть и даже избежать. Почем же так происходит?

Похоже, что есть одна жизненная ценность, которая не даёт множеству людей ставить и достигать значительных целей - это потребность в безопасности. Безопасность - это чувство уверенности в том, что все ваши основные потребности будут удовлетворены. С первого взгляда здесь нет ничего плохого. Это же здорово, чувствовать себя в безопасности!

Конечно, дожить до зарплаты на сумму, которую твои подруги «убивают» за один день, - это большое мужество. Но «стеснённые обстоятельства» позволят понять многое. Во-первых, что есть другой (не твой) образ жизни с дачей, речкой и прочими дешёвыми радостями. Во-вторых, что драйв можно получать и таким способом, то есть экономить деньги, играя сама с собой в ролевую игру «Последний герой». В-третьих, если ты оценишь, как плохо жить без денег, в следующий раз ты не будешь такой транжирой и сделаешь всё возможное, чтобы до зарплаты у тебя оставалась приличная сумма денег. Другими словами, помимо ограничений ты будешь себя развлекать и воспитывать… А это может быть весело и полезно!..

Сегодня многие руководители вынуждены сократить затраты, один из путей - отказаться от ряда сотрудников, уволив их или отправив в неоплачиваемый отпуск. Многие из таких сотрудников имели доступ к ценной информации или оборудованию.

Повышать энтузиазм работников на производстве и в офисах можно по-разному: выдавать премии, отправлять на краткий отдых за счет конторы, личным примером менеджера, наконец. Однако, как замечает лондонская Times, есть немало других способов повышения мотивации. Главное, не повторять следующие психологические ошибки, допускаемые на некоторых рабочих местах:

Этике корпоративных отношений уделяется в последнее время все большее внимание. Работодатели уделяют все большее внимание вопросам этики корпоративных и личностных взаимоотношений при отборе персонала и его приеме на работу, а также в процессе непосредственного выполнения сотрудниками своей профессиональной роли. Соблюдение этики деловых отношений является одним из главных критериев оценки профессионализма как отдельного сотрудника, так и организации в целом.

В Украине вступил в силу новый порядок ввоза и эксплуатации мобильных телефонов. Нововведение должно прекратить кражи мобильных телефонов...

З 23 липня в Україні посилюються вимоги до імпортного м’яса - продукт ввозитиметься виключно з тих підприємств, які пройдуть перевірку Державного комітету ветеринарної медицини.

Нашумевшая инициатива ГАИ о введении минимально допустимой нормы алкоголя в крови водителя превратилась чуть ли не в сенсацию, породив многочисленные споры. Дискуссии в обществе начались после того, как в некоторых СМИ появились заметки о том, что скоро украинским водителям разрешат выпивать бутылку пива в дорожку.