Публікації "Життя в колективі"

После неудачного дня, тяжелого разговора, изнуряющего конфликта или несостоявшегося свидания - после любой неудачи, невезения или промаха настроение портится моментально.

И, как правило, портится надолго, ставя под удар не только наши нервы, но и настроение близких, попадающих под "горячую руку".

Вам трудно попросить о чем-либо у коллег из соседних подразделений. Особенно тяжело даются разговоры с бухгалтерией и отделом кадров — судя по всему, они видят в вас личного врага. Как научиться эффективно взаимодействовать с коллегами?

Есть как минимум шесть типов личностей, которых ни в коем случае не стоит делать собственными подчиненными (если только вы не планируете в самом ближайшем будущем разрушить свою карьеру)

С чего начинается любое путешествие? С определения пункта назначения или хотя бы примерного маршрута. Иначе было бы сложно приобрести билеты на самолет или поезд, забронировать гостиницу, определиться с программой. Конечно, иногда бывает приятно путешествовать бесцельно, наслаждаясь окружающими пейзажами, немного плутая и оказываясь в совершенно неожиданных и интересных местах, но при этом мы всегда следуем неким внутренним ориентирам или желаниям.

Нижняя граница зарплаты менеджеров по маркетингу составляет 200-300$, верхняя доходит до 1000$. Понятно, что кого попало за такие деньги с улицы не возьмут. Отчего же тогда весь город увешан некачественной рекламой, менеджеры элементарно не умеют слушать клиента, а инструмент электронных рассылок — стопроцентный спам без всякого творческого подхода?

Рассмотрим основные мотивы, влияющие на поведение человека на рабочем месте.

Всех поставщиков можно разделить на традиционных, потенциальных и случайных. Прежде всего, мы решительно отвергаем всякие случайные связи как несовместимые со стратегическими рыночными интересами потребителя. Конечно, такие эпизоды нельзя полностью исключить из жизни, но их рассмотрение - не наша задача.

Классификация конфликтных ситуаций в организации

Организацию как совместную деятельность людей по достижению ими целей будем рассматривать как сети взаимозависимых организационных единиц. Эффективное управление будем понимать как умелое управление данной взаимозависимостью. Отношения между организационными единицами оказывают основное влияние на взаимодействие указанных единиц

Любой офис напоминает семью, где много разных девочек, — они дружат, ссорятся и соревнуются за любовь родителей-начальников. Какие в этой семье бывают роли?

Психологи убеждены, что все отношения — с мужчинами, чиновниками, коллегами — мы строим по той же схеме, что и с родственниками.

Уровень самооценки влияет на все поступки человека. Чаще всего самооценка личности бывает занижена, то есть реальные возможности человека выше, чем представления человека о своих возможностях. Обычно это связано с тем, что формирование самооценки происходит, в основном, в детстве, когда возможности человека развиты слабо. Кроме того, серьезное влияние оказывает негативное окружение.