Публікації "Все про роботу"

Приближается время зимних праздников и вместе с ним, что стало уже закономерностью, Украину накрывает первая волна ОРВИ.

Очень часто, работа – вынужденное ремесло, которым заниматься, чтобы обеспечить себя материальными благами: продуктами питания, одеждой, оплату коммунальных услуг и прочего. Вынужденная работа, как правило, выполняется без всякого энтузиазма, вдохновения. Если работы – хобби, то она становиться любимым занятие, которое выполняется с удовольствием. К сожалению, не из всякой работы можно сделать хобби, а вот научиться получать удовольствие от работы, можно.

Как оказалось, согласно данным одного из ведущих изданий-исследователей рынка труда страны, с моббингом в уходящем году столкнулся каждый…ВТОРОЙ украинский труженик!

Совсем еще недавно, интернет гремел от предложенной китайцами вакансии на должность «обнимателя панд», однако, и отечественные работодатели радуют своим креативом в изобретении оригинальных должностей.

Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.

На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.

Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.

Никто из нас не задумывается над вопросом какой маршрут проделывает тот или иной товар, чтобы оказаться у нас дома на столе. Кроме того, что производитель должен его изготовить и проверить на качество и отсутствие бракованной, он должен быть доставлен на склад поставщиков и расформирован и отослан покупателям. При вручении товара в руки покупателю, он должен быть в хорошем состоянии и не подвергаться механически повреждениям при перевозке. За сохранность товара и доставку его в руки покупателю отвечает такой специалист, как экспедитор.

Повышение работника в компании – это важный шаг со стороны работодателя, но и на сотрудника ложиться весомая доля ответственности. Совершенно логично, что новые работники занимают статус молодого специалиста и до повышения им далеко. Но бывает так, что сотрудник, который работает большее время чем остальные, так и не получает повышения и похвалы со стороны работодателя.

Возможно, самым первым ресурсом для поиска работы у любого соискателя являются источники знакомых и друзей, которые могут подсказать и помочь с трудоустройством. Еще лучше, когда друг является директором или руководителем и полностью может помочь с трудоустройством и предложить свободную вакансию. Единственной проблемой в данном случае останется открытый этический и социальный вопрос удобства совместной работы.