Публікації "Все про роботу"

Как нам всем известно, в 2016 году Украина столкнулась с проблемой дефицита финансов на обеспечение пенсионеров. Минсоцполитики Украины обнародовало информацию о финансовом состоянии Пенсионного фонда, который на тот момент составлял шесть процентов от общего числа ВВП, это число больше чем страна тратит на собственную оборону. Страна столкнулась с обнищанием пенсионеров, потере доверии граждан, дефициту финансирования Пенсионного фонда. Именно поэтому появилась необходимость в проведении пенсионной реформы, которая поправила бы финансовое положение граждан.

Пассажирские перевозки, а точнее услуги украинских такси пытаются стать дороже для пользователей

Человек, который сопровождает туристов и готов провести по основным достопримечательностям города называют экскурсовод, или современным словом «гид». Многие утверждают, что профессия гид больше относится к сезонным работам, когда поток туристов наиболее высок. Но в областных центрах и больших городах такие специалисты достаточно востребованы в любое время года.

Цены растут, но и зарплаты тоже

Хотели бы вы путешествовать по всему миру и получать за это деньги? Причем, не один раз, а в качестве своей постоянной работы?

"Переедет" ли украинский фриланс с запрещенных соцсетей и почтовых сервисов?

550 центров занятости по всей стране, уже сейчас готовы проводить уникальные тесты

С чутьем успеха, у Гейтса, точно все в порядке. Пожалуй, стоит прислушаться.

Многие работодатели на украинском рынке труда утверждают, что соискатели предпочитают стационарную работу удаленной. Тем не менее, и на работу фрилансера тоже имеется спрос определенной ниши соискателей. Сюда можно отнести женщин в декретном отпуске, людям, которые взяли, перерыв в трудовой деятельности по уходу за больным родственником и люди, которые предпочитают строить свой график работы.

Увольнение по инициативе работодателя – очень неприятная ситуация для сотрудника, не только потому, что специалисту придется менять место работы, а еще потому, что на это существует индивидуальная причина. По отношению к специалисту честным будет назвать причину. Ели работодатель умалчивает причину, то работник имеет право спросить на прямую. Хуже обстоят дела на лицо, когда причина известна обоим. Чаще всего это какой-либо проступок, нарушения дисциплины или неумение справляться со своими обязанностями.