Публікації "Особисті якості на роботі"

Приближенными лицами шефа могут быть помощники, секретари, советники и заместители. Простому работнику попасть в их круг можно единственным способом: много и усердно работать, не стесняться предлагать какие-либо неординарные решения и проявлять инициативу.

Деловые отношения - это такое взаимодействие людей, которое подчинено решению определенной задачи (производственной, научной-коммерческой и т.д.), т.е. цель деловых отношений лежит за пределами процесса общения.

Быть лидером – это очень тяжкий труд и не всегда это несомненный залог успеха. Быть лидером – не значит быть счастливым или кем-то выше других. Поэтому не стоит полностью перенастраивать свой характер и менять себя для того, чтобы смочь вести за собой и зарабатывать авторитет. Но базовые качества, которые считаются лидерскими, нужны всем.

Масса — послушное стадо, которое не в силах жить без вожака. У нее такая жажда подчинения, что она инстинктивно отдает себя во власть каждому, кто назовет себя господином. По мнению французского психолога Густава Ле Бона, как только несколько живых существ собираются вместе, все равно — будь то стадо животных или человеческая толпа, они автоматически начинают подчиняться авторитету лидера.

Очень важно, чтобы Ваш жизненный период был сбалансирован таким образом, чтобы Вам хватало времени на работу и на семью. Потому что очень часто происходит так, что работающий человек, все силы отдает работе, а приходя домой, у него уже не остается ни времени, ни желания посвятить себя семье.

С точки зрения тайм-менеджмента бессонные ночи в офисе, разрывающийся телефон и отказ от обеденного перерыва - первые признаки непрофессионализма. Работников, которые допоздна засиживаются в офисе, сегодня воспринимают не трудоголиками, а дилетантами, не способными правильно распределить свое время.

У каждого из нас на определенной ступеньке жизненных ценностей стоит карьера. Под этим словом мы понимаем совокупность таких возможностей, как обеспечить себя и свою семью или внести частицу в развитие определенной отрасли науки или производства.

Как вы думаете, сколько раз можно произвести первое впечатление? Конечно же, всего один раз – первый. В случае неудачи второго шанса просто не будет. Поэтому, собираясь на собеседование или деловую встречу, нужно непременно учесть все нюансы. Вот наиболее значимые из них.

Для резкого карьерного взлета мало быть лучшим в отделе - ваши шансы на успех повысятся, если вы сможете войти в доверие к шефу. Эксперты дают три совета, как снискать любовь начальника.

Каждый работник мечтает получить признание начальства, даже если тщательно это скрывает. Очень часто такое желание связано с заниженной самооценкой, другими психологическими комплексами (мало хвалили в детстве) или простым желанием получить повышение или добиться увеличения заработка.