«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Любой работодатель, принимая на работу новый персонал, требует от соискателей наличия особых профессиональных и личных качеств. Самым востребованным личным качеством у работодателей пользуется именно стрессоустойчивость. Почему и как стресс влияет на качество работы рабочего персонала мы рассмотрим сегодня.
Иностранные языки, особенно английский, входят в наш обиход достаточно быстро и широко. Чего стоит такой процесс, как заимствование – одна из форм развития родного языка, количество иностранных слов в котором исчисляется десятками тысяч лексических единиц. Современная молодежь в своем общении использует множество новых иностранных слов, не только с целью быть модным и современным, но и с целью дальнейшего их использования на профессиональном поприще.
Одни встают и, превозмогая боль, идут дальше, у других же сил хватает лишь до кабинета врача или самому перевязать себе раны, а некоторые не могут даже подняться от сильных ушибов, разочарования и уныния. Что же делать и как помочь?
Существуют люди, которые жаждут довести любой результат своих действий до совершенства. О них (перфекционистах) в основном говорят скорее с негативным оттенком, поскольку они излишне сосредоточены на деталях, а соответственно не видят целостной картины и перспектив.
Почти пятьдесят процентов европейцев уверены, что для увеличения эффективности и продвижения по карьерной лестнице важны способность "производить впечатление", проявлять лишь те личностные качества, что способствуют успеху в каждом конкретном случае.
Случаи, когда супруги работают в одной компании, как известно, не редки. Что это большая беда, как для бизнеса, так и для семьи? А может быть все наоборот?
Сотрудники бывают работоспособные, мотивированные, ленивые, творческие и мыслящие в установленных рамках. При этом каждый из них в различные периоды своей работы полезен организации, бесполезен или даже вреден. И лучше это определить как можно быстрее, а если в компании грядет сокращение штатов, то оптимизация численности персонала – приоритетное дело
Так уж устроен человек, что ему нравится то, чего у него нет. Вот и сотрудник крупного предприятия, постоянно страдающий от придирок и понуканий начальства, с завистью смотрит на владельца собственного бизнеса. Последний, наоборот, мечтает о нормированном рабочем дне и спокойном отпуске. Что же выбрать: работу на себя или на дядю? И можно ли все изменить?
Построена модель идеального карьериста. Теперь ясно, какая внешность внушает доверие и притягивает эйчаров.
Концентрация, правильная одежда и верный тон голоса… Вот, что поможет вам развить лидерские качества