Публікації "Ваша зарплата"

Якщо ви маєте сенс розмовляти з керівництвом про збільшення вашої заробітної платні, пам’ятайте, що таку розмову треба будувати правильно

Якщо при одній лиш думці за подібну розмову ви відчуваєте, як неприємні переживання миттю озиваються у вашому тілі – подібний стан речей потрібно негайно виправляти.

Український ринок праці доволі швидко приймає чимало нових "правил гри"

Жодного разу не намагайтеся «налякати» керівника своїм звільненням, якщо не збираєтесь цього робити

Розуміння того, як ці обчислення робити правильно, виходячи з нових затверджених урядом показників – важливий аспект, що допоможе не лише контролювати нарахування зароблених грошей роботодавцем, але й мати можливість планування свого життя працівником

Не секрет, що кожен з найманих робітників, рано чи пізно, але починає вважати, що час для збільшення його заробітної платні, вже настав

Заробітна плата - одне з делікатних питань, яке необхідно вирішити здобувачу із роботодавцем. Саме через резюме роботодавець вперше має змогу дізнатися про запитуваний розмір зарплати. Тому перед здобувачем постає завдання визначитись із розміром зарплати та зазначити власну пропозицію. Саме від цього залежить чи запросить роботодавець здобувача на співбесіду.

За словами прем’єр-міністра, це не межа для підвищення, й вже за два роки мінімальний показник середньо заробітної платні може знаходитися на рівні 620 доларів США. Згідно з існуючим зараз курсом

Просить о повышении зарплаты большинству сотрудников неловко. Такова уж наша ментальность – денежные вопросы принято обходить стороной. Доходит до абсурда – некоторым проще сменить работу, чем открыто заявить начальству о недостаточной сумме заработка. Разбираемся, как просить повышения зарплаты так, чтобы получить нужный результат.

Матеріальне заохочення - невід’ємна частина стимуляціі робітників на ефективну та кращу роботу. Ріст заробітньої плати гарантує фінансову стабільність та розвиток компанії в майбутньому. Будь-якій спеціаліст сподівається, що його заробіьтня плата буде тільки збільшуватись. Це відповідно означає, що ви знаходитесь на своєму місці в компанії, виконуєте свою необхідну роль. Але коли вам навпаки давно не підвищували зарплату на відміну від ваших колег, то це може значити зовсім протилежне.