Публікації "Ринок праці України"

И несмотря на то, что ушедшее лето всегда является более «занятым» для населения нежели зима, динамика роста пока остается положительной.

Наименьшее количество предоставляемых рабочих мест отмечено в таких сферах, как деятельность экстерриториальных организаций, в производстве табачных изделий и деятельности «хед-офисов».

Така інформація спричинила справжній «бум оформлень», й деякі підприємства «нарощують» штати, просто у геометричній прогресії.

Вопрос начисления пенсий физлицам - предпринимателям за периоды "утерянных архивов" решен.

Согласно итогам исследований, проведенных в Украине одной из крупнейших компаний, занимающихся проблемами развития экономики, отечественный топ-менеджмент современности беспокоит наличие «препятствий» на пути успешного развития украинских компаний.

В большинстве случаев, такие доплаты составляли не менее 50% от всей оговоренной с работодателем суммы.

При этом, как показали опросы, только 8% респондентов могут похвастаться заработными платами, которые превышают 16 000 грн, половина работающих украинцев остаются «в тени» а своими доходами довольны не более 10% населения

На день сегодняшний, пока еще каждый четвертый гражданин Украины получает зарплату в сумме, меньшей чем 4 000 гривен

В то же время, за указанный период, выросло и количество предложений работы, находящихся в базе Госслужбы занятости.

Трудовые отношения работодателя с работником начинаются с заключения трудового договора. Такой документ оформляется приказом или распоряжением работодателя. Сделано это для того, чтобы защитить права специалистов, которые сотрудничают с работодателями. Нарушение прав трудового договора нарушается государством штрафами, и работодатели несут финансовую ответственность. Давайте рассмотрим подробней, какие штрафы и за какие нарушения трудового договора могут понести работодатели и предприниматели.