Публікації "Роботодавцю"

Любой работодатель, нанимая на работу сотрудника, желает, чтобы он проработал у в компании долгий срок и принес компании множество успехов. Работодатели и HR-менеджеры согласятся с тем, что отбор сотрудника в компанию – очень сложная и многоэтапная работа. К ней необходимо подходить очень серьезно и тщательно изучать резюме и самих кандидатов на вакансию.

Новость о том, что с 2017 года автоматически увеличиться минимальная заработная плата не может не радовать молодых специалистов и работников без профессионального опыта. Минимальная заработная плата украинца будет составлять 3200 гривен. В связи с повышением минимальной зарплаты следует ожидать повышения налогов на недвижимость, судебных сборов, штрафов за несоблюдение трудового кодекса.

Каждый год аналитики стараются дать адекватную оценку рынку труда и определить основные текущие тенденции рекрутинга в стране. Такой анализ позволяет определить важные особенности рынка труда: занятость современной молодежи на рынке труда, топовые вакансии на сегодняшний день, прогнозы востребованности специалистов на бирже труда. Специалист Института демографии и социальных исследований НАН Украины, Лидия Ткаченко, дала отдельный анализ рынка труда на сегодняшний день и поделилась прогнозами.

Подбирая работу, соискатели пользуются самым популярными ресурсами: биржей труда, рекрутинговыми агентствами, рекрутинговыми порталами и сайтами. Поиск работы в интернете все больше становиться удобным, эффективным и экономным по отношению к затраченному времени, денег и сил. Но она не может предоставить индивидуальный подход в подборе трудоустройства на 100%. Поэтому многие специалисты прибегают к поиску работы через рекрутинговые агентства и рекрутеров.

Вопрос заработной платы всегда является щепетильным вопросом и при приеме на работу, и при внесении предложения подъема зарплаты и прочее. Вполне объяснимо, что не все специалисты получают одинаковую зарплату. Руководители и начальники отделов берут на себе большую часть ответственности и контроля за выполнением работы своего отдела. Рядовой работник выполняет функцию исполнительную поручений и задач руководителей. Кроме того, оплата специальности зависит и от остальных факторов: часов работы, особенностей выполнения функций, востребованности специальности на рынке труда и в компании.

Многие считают, что работа руководителем – одна из самых простых, так как специалист достиг желаемой цели и пошел на повышение, а значит, можно не беспокоиться по поводу выполнения основного плана работы, ведь ее можно переложить на других. Чаще всего так и делают.

Все мы любим в социальных сетях наблюдать за выдающимися и успешными личностями, которые задают тон не только в поведении, но и внешнем виде, моде. Наблюдать за знаменитостями вдвойне интереснее, ведь таким образом можно не только взять что-то для создания своего образа, но и проследить путь успешности. Сегодня речь пойдет об успешной модели, стилисте, блогере, редакторе Harper's Bazar, авторе собственной косметической линии Линде Родин из Нью-Йорка.

Рабочий день любого специалиста измеряется в рабочих часах, которые он проработал на неделе или слаживается в заработную плату за месяц. Письмо Министерства социальной политики от 05.08.2016 года определяет особенности продолжительности рабочего дня с учетом временных рамок, где максимальная норма недельной часовой продолжительности составляет 40 часов.

Собеседование – деловая встреча работодателя и кандидата на вакансию. Такая встреча является важной, как для соискателя, так как он лично может зарекомендовать себя, рассказать о себе и своих профессиональных достижениях, так и для работодателя, который, в свою очередь, должен понять и принять решение – подойдет ли соискатель на данную должность. Это достаточно сложное решение, так как зачастую, на собеседование приглашаются несколько десятков кандидатов. Как же оценить кандидата на собеседовании правильно и понять, что он – тот?

Право на отпуск имеют все граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с работодателем по трудовому договору или договоренности. На сегодняшний день отпуск в Украине официально может длиться от 24 до 28 календарных дня, что позволяет полноценно отдохнуть и восстановить свои силы.

Большинство работников стараются взять отпуск на лето по нескольким причинам. Во-первых, именно летом дети уходят на каникулы в школах и учебных заведениях, что позволяет им провести больше времени с родителями и отдохнуть. Во-вторых, лето – единственное удобное время года, когда можно пропутешествовать на море или любой другой курорт. Конечно, любой работник может попросить разделить отпуск на две части и взять отдых два раза в году, но навряд ли вам удастся полноценно отдохнуть.