Публікації "Роботодавцю"

Правительство решило реформировать рынок труда Украины.

При подборе рабочего персонала в коллектив работодатель старается узнать максимально информацию о будущем сотруднике. Осуществить это он может через составленное соискателем резюме, в котором указывается информация об опыте работы и профессиональных умениях, а также личная информация. Более близко работодатель узнает соискателя на собеседовании. Это еще одна возможность близко познакомится с претендентом и определить его совместимость с открытой вакансией.

Каждый год аналитики делают анализ рынка труда и выявляют специальности, которые являлись топовыми на протяжении года. Востребованность обусловлена, прежде всего, спросом абитуриентов, количеством свободных рабочих мест и квалифицированных специалистов, готовых работать. В 2017 году тенденция рынка труда не на много, но будет отличаться от 2016 года, тем более что имеются предпосылки для изменений. Во-первых, значительные изменения ожидаются в просчете минимальной заработной плате, она значительно увеличится, что повлечет за собой увеличения налогов. Во-вторых, украинцам открываются широкие возможности благодаря евроинтеграции, которая расширяет рамки работы и открытые специальности заграницей.

Рабочий коллектив – живой организм внутри компании. Теория об идеальных рабочих коллективах, как теория об идеальном человеке, которому не свойственно ошибок. Поэтому вполне нормально, если сотрудники допускают ошибки в процессе работы. Многие работодатели выбирают авторитарный стиль руководства и прибегают к штрафам по отношению к проступкам своих сотрудников. В сегодняшней статье мы и поговорим о штрафах на работе.

Любой работодатель, нанимая на работу сотрудника, желает, чтобы он проработал у в компании долгий срок и принес компании множество успехов. Работодатели и HR-менеджеры согласятся с тем, что отбор сотрудника в компанию – очень сложная и многоэтапная работа. К ней необходимо подходить очень серьезно и тщательно изучать резюме и самих кандидатов на вакансию.

Новость о том, что с 2017 года автоматически увеличиться минимальная заработная плата не может не радовать молодых специалистов и работников без профессионального опыта. Минимальная заработная плата украинца будет составлять 3200 гривен. В связи с повышением минимальной зарплаты следует ожидать повышения налогов на недвижимость, судебных сборов, штрафов за несоблюдение трудового кодекса.

Каждый год аналитики стараются дать адекватную оценку рынку труда и определить основные текущие тенденции рекрутинга в стране. Такой анализ позволяет определить важные особенности рынка труда: занятость современной молодежи на рынке труда, топовые вакансии на сегодняшний день, прогнозы востребованности специалистов на бирже труда. Специалист Института демографии и социальных исследований НАН Украины, Лидия Ткаченко, дала отдельный анализ рынка труда на сегодняшний день и поделилась прогнозами.

Подбирая работу, соискатели пользуются самым популярными ресурсами: биржей труда, рекрутинговыми агентствами, рекрутинговыми порталами и сайтами. Поиск работы в интернете все больше становиться удобным, эффективным и экономным по отношению к затраченному времени, денег и сил. Но она не может предоставить индивидуальный подход в подборе трудоустройства на 100%. Поэтому многие специалисты прибегают к поиску работы через рекрутинговые агентства и рекрутеров.

Вопрос заработной платы всегда является щепетильным вопросом и при приеме на работу, и при внесении предложения подъема зарплаты и прочее. Вполне объяснимо, что не все специалисты получают одинаковую зарплату. Руководители и начальники отделов берут на себе большую часть ответственности и контроля за выполнением работы своего отдела. Рядовой работник выполняет функцию исполнительную поручений и задач руководителей. Кроме того, оплата специальности зависит и от остальных факторов: часов работы, особенностей выполнения функций, востребованности специальности на рынке труда и в компании.

Многие считают, что работа руководителем – одна из самых простых, так как специалист достиг желаемой цели и пошел на повышение, а значит, можно не беспокоиться по поводу выполнения основного плана работы, ведь ее можно переложить на других. Чаще всего так и делают.