Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Управляя людьми, рано или поздно, редко или часто, их приходится нанимать. Поиск и предварительный отбор мы оставим на совести рекрутеров. А вот собеседования с финальными кандидатами все-таки необходимо проводить самим менеджерам и руководителям.
Обычно мы размышляем о будущей профессии в юные годы с присущим молодости максимализмом. Критерий выбора прост: необходимо найти главную, нужную, важную специальность. И довольно часто наиболее привлекательной кажется профессия управляющего персоналом. Аргумент таков: без персонала ни одна фирма функционировать не может.Что нужно для того, чтобы стать специалистом по персоналу?
Одна из самых трудных вещей в работе руководителя – это найти себе достойного заместителя.
Ты таки этого добился. Тебя пригласили в хорошую компанию и на высокую должность - ты стал большим начальником с отдельным кабинетом, серьезными полномочиями и даже с личной секретаршей весьма благообразной наружности.
У вас возникла проблема, которую можно успешно решить с помощью компетентного и ответственного специалиста. И, как назло, такого сотрудника под руками никогда нет. Ни на самой фирме, ни среди хороших знакомых.
Стабильная работа компании подразумевает под собой, что все действия сотрудников прописаны. А как же инициатива?
Распределение обязанностей - один из самых сложных навыков для собственника или управленца. Некоторые не могут научиться этому никогда. Они вникают во все подробности и рано сходят в могилу.
Менеджеры по продажам большую часть времени тратят на управление персоналом отдела продаж. Обучение, прогнозы продолжают список функций, которые должен выполнять менеджер по продажам.
Все люди стремятся к успеху, высокому социальному положению и руководящим должностям. Конечно, руководителями не рождаются, но для того чтобы стать идеальным начальником, следует знать и соблюдать ряд правил.
Тогда когда большинство населения ищет себе хорошую работу, начальство крупных успешных организаций решают другой вопрос: как не потерять хорошего стоящего работника.