Публікації "Все про резюме"

Резюме дает возможность любому соискателю заявить о себе на рынке труда. Часто работодателям или менеджерам по персоналу попадаются в руки резюме, которые не соответствуют нормам и правилам, не являются актуальными. Такие резюме чаще всего не проходят даже первый этап отбора. Именно поэтому мы подготовили для вас список наиболее популярных ошибок, избежав которые, вы сможете дать второй шанс своему резюме.

HR-специалисты и менеджеры по персоналу рекомендуют соискателям на протяжении всего периода поиска работы улучшать и редактировать свое резюме, дополняя его самой ценной и нужной информацией. Случается, и такое, что в процессе совершенствования соискатель только ухудшает его и вредит таким образом успешному поиску трудоустройства. Как узнать, что вам достаточно совершенствовать ваше резюме и когда самое то время, чтобы остановиться?

Ваш успех в карьере и бизнесе напрямую зависит от активности специалиста. Согласитесь, кто работает над достижением высот в работе, уделяют этому аспекту жизни все свое внимание и время. Поэтому психологи находят прямую связь между привычками специалиста и его результативной деятельностью. Давайте и мы попробуем разобраться сегодня, обладание какими полезными привычками поможет вам достичь желаемых результатов в работе.

Среди огромного ассортимента резюме специалистов на рынке труда, появилась проблема выбора для работодателей наиболее креативного и необычного. Такой вид резюме может помочь соискателям творческих специальностей выделиться и сделать резюме более конкурентным среди остальных. Сюда относятся: блогеры, дизайнеры, журналисты, художественные редакторы и многие другие.

Существует скептическое мнение, что после 40-ка очень сложно найти работу специалисту, а после 50-ти так практически невозможно. Некоторые компании, и правда, выставляют подобные требования в вакансия на должности, но большинство работодателей тщательно изучают специалиста и не ставят жестких требований к его возрасту. Специалисты задаются вопросом: «Что же делать, чтобы возраст не стал помехой при трудоустройстве?» А у Jobs.ua есть практические советы и ответ на этот вопрос.

Подбирая специалиста в компанию, работодателю необходимо изучить множество резюме соискателей. Какие-то из них присланные самими специалистами, какие-то из них работодатель сам подбирает, отыскивая на рекрутинговых сайтах. Каждый соискатель заинтересован, чтобы его резюме было прочитано максимальным количество работодателей, чтобы увеличить свои шансы на получение престижной и высокооплачиваемой должности. Как же достичь того, чтобы резюме всегда было прочитано работодателем, попадая ему в руки?

Счастье каждого сотрудника в компании связано, прежде всего, с его комфортным пребыванием на рабочем месте. Сюда относятся и взаимоотношения с коллективом, и размер заработной платы, а также социальный пакет, который работодатель готов предложить своему сотруднику. Сам руководитель компании должен быть заинтересован в том, чтобы сделать работу сотрудников максимально приятной и радостной. Поэтому сегодня говорим о том, как работодателю сделать сотрудников счастливыми.

Результативность работы персонала зависит от его абсолютной вовлеченности в процесс. Для многих работодателей вовлечь сотрудников в работу является настоящим испытанием, особенно если речь идет о рутинных задачах. Поэтому работодателям необходимо научиться привлекать рабочий персонал, используя индивидуальные методики и подходы.

Работа в другом городе может показаться вам чем-то нереальным, но для многих это перспектива получить работу своей мечты и сменить домашнюю обстановку.

Не ленитесь составлять резюме правильно!