Публікації "Шукачу"

Уже на Западе страны

Иногда, все уже ясно с самого начала...

Альтруизм, как часть "генетического кода" украинцев

И, все-таки, она есть!

Квалифицированный специалист в любой компании и любой сфере деятельности – ценный работник, который приносит прибыль и тем самым делает большой вклад в достижения компании. Именно поэтому увольнение квалифицированного работника является большой потерей для всей компании и больших страхом для начальства. А вот для квалицированного соискателя большим страхом является выбор неподходящей компании.

Опыт работы, причины увольнения и навыки: об этом чаще всего врут кандидаты.

Рано или поздно каждому работодателю приходится сталкиваться с ситуацией, когда необходимо срочно найти сотрудника на внезапно освободившуюся должность. Такая вакансия называется горячей, так как требует быстрого подбора работника в компанию и рассматриваются кандидаты, которые отозвались на предложение работодателя в самую первую очередь.

У каждого явления есть две точки зрения на него...

Рабочий коллектив – группа людей, объединенных одними профессиональными целями и идеями. К сожалению, или к счастью, у рабочего коллектива нет возможности выбирать с кем работать, а с кем нет. Тем не менее, внутри рабочего коллектива строятся свои внутренние отношения, основанные на интересах, или профессиональной специализации. Отношения между руководителем и сотрудниками тоже имеют рабочий, как правило, официально-деловой характер. Из-за того, что директору компании часто приходится принимать сложные, не всегда выгодные для сотрудников решения, обычно, рабочий персонал держится на расстоянии вытянутой руки с руководителем. Тогда создается вопрос: «Кому доверяют сотрудники в компании»?

Встречают по одежке, и по... сопроводительному письму